一：加班没钱，还很理所当然虽然说每一个公司都有每一个公司自己的规定，毕竟无规矩，不成方圆。规定就是为了去规范整个公司的，但是有一些公司的规定，因为我也是一个打工人，所以我也见过我们公司的一些奇葩规定，现在已经是前公司了。
我之前所在的工作，我就不太方便说，但是呢，这个公司的一些奇葩规定，我还是要说的。比如说加班没工资，因为我的工作是属于那种任务的工作，所以说任务没有完成，是不准下班的，但是你们要知道多数时候的这种公司的工作，他的任务量肯定是会搭配超过于你能够完成那个时间的。因为老板他巴不得把你一个人拆出来分成两半，然后做出双倍的工作，去给他谋取利益。这我也能理解，毕竟每个老板都是想要赚钱的。我之前的公司就经常有人加班，而且一加班就是超过四五个小时的那种，但是就是没有钱，然后问老板，老板就是说因为你的任务没完成，所以真是你自己的问题。然而他们还有一个奇葩规定的是，在加班，超过四个小时之后呢，就会就可以去点夜宵，而且报销这个夜宵，我觉得报销这个夜宵都不如给点加班工资好吗？而且他那句完不成工作是你自己的问题，真的很奇葩。
还有一个就是同事之间不交流，我觉得一个公司或者一个部门，至少就是要互相交流，但是呢，我们公司就很奇怪，氛围安静。每个同事只做自己的事情，因为每个人都有自己的任务量。我们每天都没有谈话的时间，因为公司午休的时候都有人在工作，或者说午休的时候没有人敢说话，而再除去午休之外，很多人在干自己的事情，都没有时间讲话，所以公司的氛围是安静的。老板也说了，公司不要大声的说话，因为避免影响了同事们的思考的大脑，所以不要大声说话，也不要做出一些事情去影响同事。我觉得这种规定就很奇怪，大家同事之间不能说老是玩，开玩笑打闹，但是起码应该气氛融洽，至少可以说说笑笑嗯，带动氛围的，但是我们公司就是很安静，很奇葩。
还有一个，还有一个规定，就是在没有做完整个自然月，然后被公司炒了的，是拿不到补贴的。因为他们觉得没有到月，然后完不成工作，就没有资格拿到这个补贴。而且不给全勤，因为我们公司的全勤挺高的，我也不知道为什么会这么高，我觉得就是为了让你做不够整个自然月，然后省点全勤奖吧。我觉得扣掉那个全勤奖是应该的，但是补贴也应该给吧，毕竟已经在这个公司里面做过了，但是他们公司就是认为你完成不了这个月的任务量，你就没有资格拿到这个补贴，全勤可以理解，但补贴这个真的不行。我觉得这个公司真的很奇葩，从各种规定什么加班没有钱，然后不做完整个月没有补贴这种这种奇葩规定，这个老板也很奇葩。
