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公司开不下去,而公司又不辞退,工人又该怎么办?
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推荐答案 2020-09-08
公司开不下去,而公司又不辞退工人又该怎么办?公司开不下去了。公司又不辞退。那么说是不是欠工资啊?如果欠工资的话,他不辞退,你让你自己。主动辞退。这样他们有可能就不给工资了。不辞退,你也得搁地上干。把工资要下来,自己走人。
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其他回答
第1个回答 2020-09-08
可以自己辞职,但是工资还是得给的,这是必须的。
相似回答
公司开不下去,而公司又不辞退,工人又该怎么办?
答:
公司开不下去,而又不想辞退工人赔钱,
那就别干了,公司倒闭呗,这样就达到目的了。辞退工人肯定要赔钱的,要么就让工人自己辞职
,这样可以不赔。
公司开不下去,而公司又不辞退,工人又该怎么办?
答:
公司开不下去,而公司又不辞退工人又该怎么办?
公司开不下去了。公司又不辞退。那么说是不是欠工资啊?如果欠工资的话,他
不辞退,
你让你自己。主动辞退。这样他们有可能就不给工资了。不辞退,你也得搁地上干。把工资要下来,自己走人。
公司不
安排员工上班
又不辞退
员工
该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间...
如果
公司
自己要求倒闭但他
不辞退
我们,让我们自己辞职我们
该怎么办
答:
你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说
辞退
你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入
公司,
应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动...
公司不
安排员工上班
又不辞退
员工
该怎么办
答:
公司
不安排工作
不辞退
可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,主要就是因为
企业
不安排工作,不发工资的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。此外,员工也可以给公司发书面通知,...
公司开不下去,工人该怎么
为自己维权,
答:
如果
该公司
有拖欠工资的行为,记得收集好与该公司有劳动关系的证据还有工资证明,然后到该公司所在地的劳动仲裁局投诉,劳动局会要求该公司在一定时间内支付应付的工资。如果公司主动
辞退
员工,还应支付给
工人
失业补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
如果
公司不
主动
辞退
员工,让员工自己离职,这时员工如何
办?
答:
总的来说
,公司
想让你走但
又不辞退
你,而是让你主动离职,这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间,积极主动的收集相关证据,找到劳动仲裁的契机,这样就不会中套路了! 对于公司来说,主动辞退员工和员工自动离职,是有很大分别的,公司是不能无缘无故的主动辞退员工,而且辞退...
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