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对待问题的六种不良好态度是什么
如题所述
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推荐答案 2016-06-03
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其他回答
第1个回答 2016-06-03
不管，不顾，不闻，不问，不理，不说。
第2个回答 2016-06-03
置若罔闻
追答
憨笑
不说话
冷漠
扭过头
低头
第3个回答 2016-06-03
注意转移
合理宣泄
找人倾述 没办法，政治学多了
相似回答
对待
“5s”
的6种
错误
态度
答：
问题
说明：抱这种
态度
的人并不了解5S活动的真正意义，混淆了5S和大扫除之间的关系。正确认识：5S和大扫除是有根本区别的，5S活动不仅要把现场搞干净，最重要的通过持续不断的活动能够使得现场5S水平达到一定的高度，并且让员工养成
良好
的习惯。误区二，5S是工厂现场的事情。问题说明：管理者所在的办公室5S...
心态
问题
答：
第六:不论在任何条件下,自己不能看不起自己,哪怕全世界都不相信你,看不起你,你一定要相信你自己
,因为我相信一句话,如果你喜欢上了你自己,那么就会有更多的人喜欢你,如果你想自己是什么样的人,只要你想,努力去实现,就会的!(很多人为什么没实现,就是没毅力) 第七:学会调整情绪,尽量往好处想,很多人遇到一些事情...
人际交往中存在哪些
问题
?
答：
人际交往中最常见的问题:一是心不诚,不诚实待人
,交往不用多久,肯定就无法进行下去了;二是不懂方法,如
不尊重对方,表达的方式、言语、时机不对
,很容易导致沟通交际的失败;三是只站在自己立场上去观察思考,不能包容对方,这个特别容易发生在不同年龄段、不同地域文化、不同学历、不同阶层的人之间的交往,你说的我不...
职场中,同事之间相处,你最不应该做的
是什么
?
答：
影响合作关系。
5. 不要过于情绪化：不要在职场中过于情绪化或失去控制
，这会让同事感到不舒服和尴尬，影响工作氛围和合作关系。总之，在职场中同事之间相处，最不应该做的事情包括诽谤或八卦、抱怨或批评、歧视同事、过于自我中心和过于情绪化。尊重同事、保持积极的态度和职业素养是与同事相处的关键。
对犯错的认识和
态度
答：
错误，应该用辩证的眼光来看待它。“人们若要有所追求，就不能不犯错误。”人生的路，没有坦途。人生中的一些错误，往往是成功的先导，是探索过程中必须付出的代价。当然，这绝不是说不要努力去防止和减少错误，或者说可以对错误持满不在乎的
态度
，而是说不要因为惧怕错误而畏首畏尾，缩手缩脚。有...
态度问题的
意思
是什么
答：
问题
一：态度好的好是什么意思 态度好，是说这个人服务热情周到，不发脾气，不给脸色看，一般是指对方的服务质量。问题二：以问题为中心
的态度 是什么
意思 以自我为中心的人大多自私自利,总觉得全世界都该围着自己转,这种人自我感觉十分
良好
,不顾及身边人的感受,有了这种心态,总是容易被身边的人所...
工作
态度
有哪三要点
答：
良好
的工作
态度
包括哪些? 一、踏实认真,坚持到底 当今社会的一大流行病,就是人心浮躁。何谓浮躁?浮者,无根也;躁者,不静也。你看这浮躁无处不在:事业上浮躁,一夜成名被狂热追捧;生意上浮躁,投机取巧;学习上浮躁,不求甚解,崇尚快餐文化; 性情上就更浮躁,易喜、易悲、易烦、易怒。“浮躁”这个字眼,现在越发...
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