你好
公务员考试因地区、岗位差异，而导致进面分数千差万别。
有的竞争比较大的职位，考到140分也未必就能进面试，而一些冷门职位，报考的人少，可能只要90多分，甚至只要达线，就能够进面试。
我们先来看一下历年国考笔试合格分数线。
历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总
看完历年分数线是不是觉得有点低？这和公务员如此大热的竞争并不匹配啊！达到分数线就能进入面试吗？
当然不是！公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试必须同时具备下列两个条件：
1. 笔试成绩必须达到合格分数线以上；2. 笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看你所报考的职位的成绩排名再来决定，根据招考简章中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。
2018年国考各省进面平均分数线
接下来我们来看一下2018年国考各省进面平均分数线。
注意是平均分数线！平均分数线！平均分数线！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-01-15
2018 省级以上(含副省级)职位
105/60分 市(地)、县(区)级职位
90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分 非通用语职位、特殊专业职位
85/45分
2017 省级以上(含副省级)职位
105/60分 市(地)、县(区)级职位
95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
90/45分 非通用语职位、特殊专业职位
90/45分
2016 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
85/45分
2015 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
95/50分
2014 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
90/50分
2013 中央机关综合管理类职位
105/55分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属类职位
90/50分 县(区)级直属机构类别
85/45分
105/60分 市(地)、县(区)级职位
90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分 非通用语职位、特殊专业职位
85/45分
2017 省级以上(含副省级)职位
105/60分 市(地)、县(区)级职位
95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
90/45分 非通用语职位、特殊专业职位
90/45分
2016 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
85/45分
2015 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
95/50分
2014 中央机关综合管理类职位
110/60分 省级直属机构
105/60分 市(地)级以下直属类职位
100/55分 县(区)级直属机构类别
90/50分
2013 中央机关综合管理类职位
105/55分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属类职位
90/50分 县(区)级直属机构类别
85/45分
第2个回答 2019-01-14
历年国家公务员考试分数线一览表：
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