我有个女下属。虽然我和她并没有什么个人的交往，但是毕竟同事十多年，自己眼睛看到的，听别人背后议论的，所以对她还是比较了解的。
说实话，要不念在十多年同事，我早就把她开了。
让我对她很讨厌的，三点：
第一，工作上不上进，却还自以为是，喜欢对自己不懂的东西评头论足。
自己负责的工作不用心思，不求上进，经常把责任和工作推给别人。
但是，对于她自己不懂的、由别人负责的工作，她倒是很起劲，经常不懂装懂，评头论足的。不知道的，还以为她是什么专家或者领导。
有一次，外面风传她要被升职，结果最后落空了。事后，她很沮丧，找我抱怨。其实，我早就猜到那个只是别人胡说，以她的能力和业绩是根本不可能的。当时，我就让她多学习，工作上多听、多看、多想，少说。可是，她并没有听进去。
不过，我还是低估了她。最后，她靠着和另一个领导搞好“私人关系”，还是成功升职了。只是此后，升了职，还傍上了靠山，她工作上就更加自以为是。
第二，不仅智商低，而且情商也很低，而且很自私，从不考虑别人的感受。
她这个人，双商低。之前，她工作上出了纰漏。我作为领导，就婉转地替她开脱责任。结果，她丝毫不领情，甚至当众反驳我。以至于会后很多同事背地里说她“不知好歹”。
之前，她工作上碰到难题，没少麻烦一个工程师。那个工程师人不错，对她的求助总是尽心尽力，为了帮她还耽误了自己工作，为此没少加班加点。有一次，那个工程师找我，由于工作负荷大，他有点难以为继，希望我帮他安排一二个援兵。我觉得这些工作，正好和她的工作有关，她也能做，就找她商量。我自己觉得正好也是让她有次报答对方的机会。没想到，她一口拒绝，说这些工作和她没有任何关系。只是，这个世界上谁也不傻。久而久之，那个工程师应该也察觉到她的为人了，后来对她的求助也是不那么热心了。可能是自己工作上碰鼻子了，有一次那个工程师刚出院上班，她就很热心地主动要求帮忙。结果证明，她所谓的帮忙，其实就是一种姿态而已，完全就是敷衍和欺骗。那个工程师后来发觉后，就再也不搭理她了。
第三，私生活方面不太检点，先后和好几个男的搞暧昧。
她的感情生活上也是饱受非议。谈恋爱的时候，她就闹出了脚踩二条船、玩弄男方感情、挖自己闺蜜墙脚的三段丑闻。她刚结婚，还在蜜月里，我就听到她和同办公室男同事暧昧关系的传闻。就在我当她上司这段时间来，我就几次撞见她和某个男同事之间的暧昧言行。后来又听到外界议论，说她和她老公的哥们关系异常。那个男人经常单独来单位门口接她下班，甚至上班时间还来给她送这送那。后来，我转岗，不再是她直属上司了。听说她和现任上司打的火热，还被人撞见二个人单独在办公室搞些不雅的动作。之后，那个上司就以工作为名，经常带着她单独出差。为了讨好她，工作上的事那个上司完全听她的，结果弄得下面的人意见很大。据说，已经传到老板那里了。
说实话，我认为，一个私生活不检点的女人，是绝对不能要的。因为，在不自重的背后，有更多的问题！