现在很多公司推崇所谓的狼性文化，说白了就是没把员工当人看呗？

Question

如题所述

Answer 1

在资本的面前，你就是一个工具人。领导让你做什么，你就得做什么。没有反驳的余地。他们要的是员工的执行力，百分百的听话。你的意见对于老板来说是没有任何意义的。
他们在乎的只是你给公司创造了多少利益，而不是公司能给你什么，员工对公司而言，只是廉价的劳动力。
离职对他来说也不算什么，因为他们能招到更多的人。
说好听一点是狼性文化，狼性管理。是推动团队发展为社会和人类创造效益的非凡潜能，潜能释放出的拼搏精神。说白了，是公司把员工当牲畜一般压榨。

Answer 2

个人理解不同，这要看您对自身的定位以及您上司的个人修养。如果您是一个喜欢团队文化的人，可能比较适应这种分秒必争的氛围，如果您是一个比较佛系的人，可能就比较倾向于慢工出细活的感觉。狼性文化不代表不把人当人看，当然这也要看您的上司是否正确理解了这一定义。

Answer 3

因为狼性文化是企业的流行趋势，是一个企业立足商场的资本，至于歧视性认为侵犯人权，我觉得没必要，因为商场如战场知己知彼百战百胜，而且作为一个员工只需要听指挥就行了，现在的形式是你适应环境，不是环境适应你。追问

自我物化

Answer 4

一般推崇狼性文化的公司，如果能给你肉吃，那也不错。怕就怕那种既要你狼性文化，还要你吃草的公司

Answer 5

要想马儿跑就要给马吃草，但是马要想吃草也要马儿能跑。
推崇狼性文化的意思是希望所有员工都积极向上，敢去争。一个员工都满身斗性的公司，在行业中也会充满竞争力。