如何看待职业女性生二胎时对事业的影响？

Question

如题所述

Answer 1

有个好朋友，其实也不算事业心重，但很希望通过把工作做好来证明自己的能力，生了一个娃完成任务后就不再考虑生老二。几年过去了，某天她突然说：没想到尽力了，也没有成为女强人，也没有做出轰轰烈烈的事业，工作也就那样，还不如当初生个娃，现在看你们一个两个都俩娃了，我想生也不容易了。说这个故事，并不是一个放弃事业赶紧生老二的答案，毕竟这只是个案，要反驳的话，完全可以找出更多生了老二鸡飞狗跳然后悔当初不如美美打拼创天下的例子。我想说的是，假如这个社会让一个女人生完老二之后就没有了竞争力，那么，即便不生老二，她也是很快到达天花板的；假如一个人，有能力说我就是能对抗世界拼出我的天地，那么即便她生了老二也顶多是晚几年而已。

Answer 2

从经济角度来说，二胎的物质条件够了，主要看老公态度和自己的定位。如果老公对自己作为独立且有能力的个体足够尊重，那么生可以的，就算你以后选择全职妈妈，他也可以正确看待你的贡献。如果他觉得赚钱有他，你就负责生孩子，以及觉得你只要带好孩子就可以了，那么以后你可能就成为保姆了，还是会被认为理所应当的那种。

Answer 3

以往被认为“职场香饽饽”的已婚已育女性不再具有优势。很多企业在招募中遇到已婚已育女性的时候不免多问一句：有没有要二胎的打算。由此可见，职场妈妈生育二胎确实会给事业造成一定影响。

Answer 4

会有影响，我连生两胎，工作平平淡淡没起色，和我一起进公司的，甚至比我晚的都升职了，现在又怀三胎了，不好意思待了就辞职了。至少一年以后才能上班，而且年龄不小了，还不知道能不能找到好工作。

Answer 5

我是去年生了二胎，产前公司同意给我的职位，说是产后再发布任命，结果产假后回来不了了之，涨工资幅度是全公司最低的，绩效系数是最低的，绩效工资是最低的。公司给安排的工作都是不怎么重要的，所谓的方便我照顾家庭。越来越被边缘化，越来越没成就感，没有自信，自我评价越来越差。