我现在是三四个人的小公司,每个人都有股份,股份都不同,但是那两个人干什么事都不积极,每次都是我督促

我现在是三四个人的小公司,每个人都有股份,股份都不同,但是那两个人干什么事都不积极,每次都是我督促,说的厉害也不好意思,不说的话他们就不做,我们是做销售的,请教一下大神们,我该怎么给公司制定和规章制度啊,即能让他们提高积极性,做事又能认真,在此谢谢大家了

其实很简单的 有错必有奖,当然了 如果你的股份最多那就好办多了 上班的时候 就好好上班 下班的时候 就请出去吃饭 顺便再说说上班好好上班 不好好上班的 这个月奖金没了 或者是年终奖 没了 当然了 如果实在没人 可叫我 我做过一段时间追问

不是,现在还处于投资阶段,公司还没有正式的盈利,现在说奖金,也没办法给他们套现,

追答

哦,他们几个是不是你的朋友 又或者只是你的合作伙伴?

追问

是我朋友,关系还挺好的

追答

那我只能说你交友不慎,不对啊 既然他们都是你朋友 既然来帮你 为什么不全心全意的帮你 难道说 只是为了公司开起来 拿到股份?

我说话有点直接 别生气

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第1个回答  2015-01-05
奖罚分明就应该有效的追问

不是,现在还处于投资阶段,公司还没有正式的盈利,现在说奖金,也没办法给他们套现,

追答

奖励放假或者是小礼物也行啊

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