医院给了北京户口和事业单位编制,在当初的三方协议上写的要工作10年,提前一年辞职违约金一万五,现在我已经工作三年半,辞职的话需要交违约金吗?不交的话医院会怎么卡我,不让我去新的单位呢?该怎么处理?谢谢了!
好的,谢谢,那假设我找个理由长期休病假,医院辞退我的话,是不是就不用交违约金了?
追答1,你无非就是想找重大疾病长期休病假,例如癌症化疗,骨折,白血病等等,事业单位病假工资是100%。
2,三两天的病假单位会批,长时间的病假不仅需要三甲医院的证明,单位还要核实。
3,如果核实你利用假病条来制造病假,那么单位会处分你,或者开除你,前提是你是过失方,一切后果由你个人承担,包括合同内违约
4,当然了,你如果和领导关系很好,病假也不是不可能。
5,看你的思维方式很像小孩子,奉劝你一句话,别偷鸡不成蚀把米。单位的事情慢慢与人沟通总有办法,歪门邪道只会自掘坟墓。国企事业单位和私企做事风格完全不同,呵呵。
好,谢谢!
这个违约金合法吗?
追答你们约定 双方同意就是合法的(劳动合同里写的除外)
追问那对违约金的数额没有限制要求吗?这个数额远大于我的收入了
追答没有相关的规定 双方都认可 就可以的
追问我没钱,不交,会怎么样?
追答会起诉你的啊
追问那我请长期病假,或者旷工,开除我了,是不是我就不用交违约金了?这样做有什么不好的地方吗?
追答那也是要支付的哦 因为你违约了啊
追问我受不了你了。谢谢。
追答不客气