小白提问,公司说给期权,有什么用。??

如题所述

是公司对员工的激励,譬如公司约定从你入职到某段时间公司的市值或利润或规模达到某个标准,你的这种权利可以换成公司股份,至于能否有用就看公司发展,近期alibaba的公司一大批员工成为富豪就是因为这个。
当然期权合同是否为空头支票,关键看公司的发展势头。一般来说,期权变现的主要途径为公司IPO。但是能去交易所敲钟的公司凤毛麟角,所以我给创业公司的建议是,期权一定要拿;如果是离岸公司SPV的期权,有VC进来的尽调DD时候必须提供期权池比例和名单,有了A轮的融资,这是一个期待的过程,机会不能错过;如果期权设计在国内公司,就要约定期权能在一定的工作月后能变现为实际的股权比例,不管是通过创始人代持还是通过设立专门的公司代持,都能享受到确实的权益。前提是公司不要中途死掉,有投资者看好!当然,这个代持的股份也可以约定转让变现。这是最好的变现途径。现在传说外管局出台了37号文,废止了75号文。虽然是传说,但等鞋子落地。个人愚见,若真成文,新意虽有,扩大投资者定义,便于境内外资金流动,但更大亮点是创业公司的股权激励不是空头支票了!期权经外管局登记后,可以流通变现了。
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