今天下午5点,恒博实业发展有限公司召开全体职工大会。会议由郑总主持,全体员工参与,全程2个多小时。作为实习生,我们旁听,并做相关会议记录。
首先,各部门指出近期出现的问题,并提出了解决的办法。然后郑总强调了一些注意事项。例如,要做好销售部与财务部的交接,发挥财务部的监督作用,严禁对未拿支票的单位开单。
其次,关于公司人才的培养。郑总指出,现在恒博是湖州市中钢钢铁市场最大的公司,它带领着大家一起发展。所以,恒博的员工也应该是最优秀的,压力是最大的。他希望员工能够明确自身的任务和责任,并抱着积极认真的工作态度,不断请教学习。
最后,关于公司的宣传和销售。恒博的网站刚刚兴建,所以急需完善和推广。希望信息部的同事能够加油,做好宣传工作,并做好各种广告工作。对于访问者中在线的公司进行电话回访,寻找顾客源。销售部的员工更是责任重大,郑总教导他们要学会吃苦,并且掌握技巧。
听完整个会议,再加上从课本中学到的管理学理论知识,让我很快认识了公司的管理制度,对该公司的整体有了更进一步的了解。由于公司才刚成立一年多,所以很多制度尚不完善,在取得不错利润的同时,也出现了许多问题。但是领导和员工都正在摸索和学习中。虽然,这里的员工没有高学历,但是他们有学习的意识和能力,他们能够通过自己的努力和不断向别人学习来改善现状,弥补自身的不足。
参考资料:http://www.jxculture.com/Shehuishijian/chengyuanrizhi/404.html