不被重用的下属，需要改正哪些坏习惯，才能被重视？

Question

如题

Answer 1

不被重用的下属，需要改掉工作不认真、重复犯错、效率低、喜欢抱怨和推脱的坏习惯，这些坏习惯改掉才能够被领导重视。一个公司里面，有的同事被领导重视，有的同事不被领导重视，那肯定是有原因存在的。当你不被领导重视的时候，那就一定要找到原因，及时的改正。

不管什么领导都喜欢工作认真的下属，这样的下属很容易得到领导的信任，不管领导交代什么事都可以细心的完成，领导也不用跟着操心。如果领导遇到一个工作不认真的下属那就会非常头疼了。因为这类的下属，做事不认真，很多事都容易搞砸。

在工作中难免会犯错，出现错误并不可怕，只要及时改正就可以了。但有的下属反复出现同样的错误，这就让领导接受不了了。反复出现同样错误的人，在领导的眼中就是一个不值得被重视的人。

很多人经常把自己加班当成努力工作，其实加班在领导的眼里就是工作效率低。领导最喜欢的下属不是愿意加班的下属，而是喜欢在有限的工作时间内，将工作漂亮的完成。如果你不能在有限的工作时间内完成工作，需要主动加班，那你就要检讨下自己了。

最不受领导喜欢的一类下属就是喜欢推脱和抱怨的下属，这样的下属只会给别人传播负能量，遇事还没有责任心。这样的下属在领导的眼中就是靠不住，怎么可能会重视他。

Answer 2

首先做好自己的本职工作，团结同事，尊重领导 ，不迟到早退 ，上班不唏笑打闹。

Answer 3

在职场上，大家一定会对于领导收拾人的套路有所了解，作为一个领导，如果不会收拾下属的情况下，你肯定管理不好，有些人就是欠收拾，领导最常用的套路有以下四个，我们一起来看一下，这个你还真得了解一的哦。

【1】让你累死——这个套路非常的公开，当领导看不惯你的时候，当领导要收拾你的时候，二话不说，目标给你定的高高的工作量给你安排的大大的，事情给你安排的难难的，就一句话，累死你，你还没话说，如果你不认输，不服服帖帖的服从他的管理，招数多着呢。

【2】让你闲死——如果你是一个没有太大能力的人，而且总是不服领导的管理，领导就会让你闲死，比如说人家放假一个星期，他放假你半个月，那你拿不到工资，紧贴着国家的最低工资线，你说说你能坚持几个月？

【3】把你折腾死——折腾员工，也是领导的一个损招，就安排你到你最不适合的岗位上去工作，他就要折腾你，就要难为你，还美其名曰，让你到更多的岗位上去历练，说白了就是看不惯你了，就是你有问题了要收拾你嘛。

【4】设陷阱把你困死——领导挖坑，设置陷阱的本事，也是在职场上公认的，比如说，看着你犯错，领导一句话也不说，知道你犯的错误很深，才给你秋后算账，再比如说，给你设置一些制度上的漏洞，专门让你钻空子，然后想办法收拾你，让你服。

Answer 4

那得自己反思和观察了，看看你和受重视的同事有啥差距？自己的能力是否真的那么好？

Answer 5

每天认真完成任务，工作上面一丝不苟，尽心尽力做好，交际上面一定要圆滑，一般老板喜欢情商高的人 ，马屁拍的得当