调休的期限超过一年不予调休,是否不用补加班工资

Question

如题所述

Answer 1

一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;
二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.
引用法律；
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法》第三十一条　"用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。"

Answer 2

我觉得这个虽然有法律规定，可是毕竟每个公司的情况不同，过了一年就看各自公司的安排了。而且我觉得拖的时间太长对于公司来说也不好管理，毕竟现在并不提倡加班。

Answer 3

1、网上注销：在建行网站 上选择手机银行服务的注销功能，在“个人用户手机银行注销”界面填写个人资料和一个在建行开立的实名制留密帐户输入帐户的取款密码逐一删除手机银行注册帐户，待帐户资料全部删除后，系统会自动取消现有的手机银行!。`