现在一些
机关单位都有一类人,新人或者刚工作不久的员工称之为“老油条”,那么到底哪一类人才算得上是“老油条”?
其实,所谓老,也就是说年头长,那么油条的性质呢,就是慢慢熬的意思,加在一起就是说在单位机关中,占着位子一直等着
工龄到了就升职的人了。工龄长虽然是这些人做稳位子的一个条件,但是机关和单位纵容这些人也存在着一定的责任,我们说适当的照顾是可以的,但是没有本事干等着吃饭的人,我想什么单位都不喜欢这种人吧?
我们是很需要老一辈的经验,不过多多鼓励年轻人创新和求实是一个单位蓬勃发展的关键之举