银行春招和秋招相比，虽然岗位较少但竞争难度相应降低。
从历年招聘岗位来说：虽然秋招的岗位类型比较多，有不少层级相对较高的岗位，比如管理生，但是要求也相应较高。而春招大都为定向招聘，虽然岗位选择不如秋招广泛，但是竞争的激烈程度比起秋招会相应降低，这对于春招的小伙伴无疑是利好条件。
从考试方式与考试周期来说：银行秋招一般采取全国统考的方式，考试周期也较长，有的银行从网申到面试，前后会持续到四个月的时间。而银行春招，只有部分银行实行统考，而大多数银行由各个分行自行组织，考试周期也比较短，节奏也比较快，不经意间可能就错过了，这一点也是需要大家关注的。
从考试的内容角度而言：银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，同学们肯定还是需要扎实学习，认真备考的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-02-15
相对来说，春招的确比秋招的进入银行机会更大。
银行的秋招招聘岗位多，人数多，但并不是每一个岗位都能招满人，甚至出现部分岗位招满、部分岗位一人未招到的尴尬局面，这就使得银行会放宽对该类岗位的招聘要求。从而银行会再次给予应届毕业生一次机会，即春招。
春招可以看成是银行对秋招的一个补招，什么职位缺人就补招什么职位，意味着岗位的数量可能就没有那么多，应届生的选择也不会那么广。但是，这并不意味着银行的招聘人数会有多大的变化，部分银行的招聘人数任然可以达到上千。而其流程上几乎是没有变化的，依旧是笔试+面试。但是笔试的题目可能会减少，也可能会和秋招题目一样；而面试相差不大，以无领导分组讨论和半结构形式讨论为主。
所以对于应届生来说，秋招没赶上，春招也是不错的选择，如今广东即将迎来银行春季招聘，对于春招难一些还是秋招难一些，这也要看个人的基础情况，总而言之，在报考条件上，春招会相对放宽些，小编建议考生提前规划备考，把握住最后进入银行的机会。
春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减,有的时候还会出现与秋招相类似的题目,
但是,春招里所考查的内容依然是比较繁杂的,还是需要大家提前去准备，本回答被网友采纳
银行的秋招招聘岗位多，人数多，但并不是每一个岗位都能招满人，甚至出现部分岗位招满、部分岗位一人未招到的尴尬局面，这就使得银行会放宽对该类岗位的招聘要求。从而银行会再次给予应届毕业生一次机会，即春招。
春招可以看成是银行对秋招的一个补招，什么职位缺人就补招什么职位，意味着岗位的数量可能就没有那么多，应届生的选择也不会那么广。但是，这并不意味着银行的招聘人数会有多大的变化，部分银行的招聘人数任然可以达到上千。而其流程上几乎是没有变化的，依旧是笔试+面试。但是笔试的题目可能会减少，也可能会和秋招题目一样；而面试相差不大，以无领导分组讨论和半结构形式讨论为主。
所以对于应届生来说，秋招没赶上，春招也是不错的选择，如今广东即将迎来银行春季招聘，对于春招难一些还是秋招难一些，这也要看个人的基础情况，总而言之，在报考条件上，春招会相对放宽些，小编建议考生提前规划备考，把握住最后进入银行的机会。
春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减,有的时候还会出现与秋招相类似的题目,
但是,春招里所考查的内容依然是比较繁杂的,还是需要大家提前去准备，本回答被网友采纳
相似回答