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套取单位职工工资做单位经费开销违法?
套取单位职工工资做单位经费支出违法吗?
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推荐答案 2020-06-19
当然是违法了。但是,单位职工的工资都是有数的,他也套现不了啊。奖金可以套现。那就是套现奖金。可以给职工少发奖金。奖金是可以作弊的。苛扣职工的奖金。但是也没人查呀。奖金也是没有数的。发多发少职工也不知道。
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套取单位职工工资做单位经费开销违法?
答:
只要你能把账目做平,税务稽查查不出来就行,一般税务不会查,会计法也有相应规定,还是正规申报
套取工资
违反什么规定
答:
法律分析:套取工资。取资金,涉嫌多种违纪行为,甚至涉嫌犯罪
。其中又分为单位行为违纪(或涉嫌犯罪)和个人行为违纪(或涉嫌犯罪),又分为直接责任人员违纪(或涉嫌犯罪)和单位领导违纪(或涉嫌犯罪)等,要根据具体违纪(或涉嫌犯罪)事实来定性。法律依据:《财政违法行为处罚处分条例》第六条 国家机...
单位套取职工工资
24万元
做单位
平时
经费
支出
违法
吗?
答:
三,
国有企业、行政事业单位套取职工工资是严重违法违纪行为
,责任人及单位领导严重违反《中国共产党纪律处分条例》。如果套取的资金私设小金库,相关责任人还可能涉嫌犯罪。四,按照《预算法》规定,单位预算必须据实编制,并严格按照预算执行,严谨编造虚假预算套取资金。四,建议向纪委及审计机关反应此事,...
单位套取职工工资
24万元
做单位
平时
经费
支出
违法
吗?
答:
不管做什么用,在
工人
不知情,不同意的情况下,只要是挪用,扣发
职工
应得的
工资
,都属于
违法
行为!谢谢
单位套取职工工资
24万元
做单位
平时
经费
支出
违法
吗?
答:
违法
是肯定的,只不过行为上有轻重缓急,如果是个人名义挪用了
职工工资
,没有及时归还,那肯定是违法了,但如果是以
单位
的名义
作为经费
支出的,那性质就不一样了,最后看是得看职工的态度。
套取工资
如何处理
答:
工资套取
在劳动法里没有解释,要看这种行为是否触犯其他法律,如果恶意领取、数额较大,可能涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他
单位
的
人员
,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者...
国企
套取工资
给其他
人员
开支算
违法
吗
答:
《刑法》第三百八十二条国家
工作人员
利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业
单位
、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员...
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套取经费用于单位开销
虚报费用套取单位经费
套取单位经费的认定
套取工作经费
虚报费用套取项目经费
套取办公经费违反
套取经费违反了哪条规定
套取经费
套取课题经费
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