特殊情况下发生工伤该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

发生工伤没有一般和特殊情况之分，符合规定就可以认定工伤。
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

Answer 2

工伤的发生都存在特殊性、偶然性。发生工伤后首先是抢救伤者和现场救援，减少伤害与产业损失；其次是进行事故调查处理；再次是对工伤职工申请工伤认定并给予工伤待遇。

Answer 3

找厂里赔钱啊，还想干啥