富士康有什么处罚规定?

如题所述

新干班前六个月去产线做普通工人,也就是下半年忙的时候一个月工作31天,每天12个小时。工资不如个产线中专还没毕业的线长,还要被他虐待,因为你前六个月在他的线上,归他管,他想怎么玩你就怎么玩你。
新干班一般签三年的合同,第一年辞职交6000元违约金,第二年交3000元。理由是新干班去了有企业文化之类的垃圾培训,是要花钱的。
要辞职先被拖上几个月再说,否则就扣你的档案之类的。
新干班第一年在外面住没有外住津贴。
烟台05新干班因周末加班不给全额加班费,周末不让休息搞过一次罢工,结果与人资交涉时的到的结论是:象你们这样的人我能一次开除几百个,然后 在一个月再招满。
不过当新干班怨气很大,铁了心要走的人多的时候,工业园会开座谈会安抚。安抚完了还跟以前一样。
所以你那100万像素的手机的手机还是老老实实的放在家里吧,如果进车间出来被保安查出来,要记你 个大过。记大过的含义是你的技效奖和年终奖大大缩水。以后就别想升职之类的了。因为会永远的记在你的档案里。在开周会,月会的时候还要当着几百人点你的名,让全公司的人都认识你。
望你三思。
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