中国人寿保险公司或平安保险公司，正式员工的要求和待遇，如果只知道其中一个也可以

Question

（注意是正式员工，不是那种拉业务的，）1,中国人寿保险的正式员工的要求是什么（比如学历，经验，证书，其他要求） 2,待遇是什么（比如有什么保障(养老保险，医疗保险等等），休假（产假，放假等），培训，晋升空间。）3,公司正式员工大多什么职位比较多 如果你不知道就不要随便答，也不要复制粘贴。谢谢

Answer 1

学历是大专或者以上，有没经验都行，进去之后会有保险代理人资格考试，待遇呢，平安是2000元底薪，五险一金，人寿还不太清楚，都差不多，全国休假统一，免费带薪培训，平安是电话销售，人寿是个险和售后，也就是说直销，每个人都会去跑业务，不管是经理还是业务员都需要跑业务让自己的收入最大化，谢谢采用哦追问

我问的是正式员工是内勤的，不是外勤跑业务的。……

追答

内勤的话建议不要做，死工资，也没什么外快，再者，我这边的内勤前三个月还是发展自己的业务，如果业绩不好也没得做。

追问

怎么发展自己的业务，是拉客户吗，难道

Answer 2

1，内勤至少是本科，但银保这块是没有限制的，前线（外勤）没有限制。对于经验有没有都不重要，他们需要大量的增缓。
2，内勤的待遇不错，五加一，各种节假日福利和休息，外勤就辛苦一些待遇与内勤没法比。只要勤快，生活不成问题。毕竟提成很丰厚。
3，没有所谓的正式 员工，我就是银保退下来的，内勤工作主要方向在培训，售后服务，合规，财务，这几个方向，外勤就主要就销售了，内勤的除了银保以外其他人基本不参于销售过程。（银保是参于销售的）本人我在平安工作过是内勤。
重点是你要有人在里面罩着你，职场文化或者办公室文化要懂一些。

Answer 3

不知道你说的正式员工是指的什么。如果是指不是代理合同制的员工。在合肥平安最基本的要求是本科及以上的学历。本科必须是重点的哦，他们几乎不怎么在社会上招人。经验一般是有相关部门职业一年以上的工作经验。待遇一般是2500元起，加五险一金的。假期就是国家法定节假日。其他就要上门咨询。

Answer 4

平安的正式员工要么是校园招聘要么是很优秀的公司挖人追问

工资怎样

Answer 5

我是河北平安产险的，平安寿险我也做过。第一个问题，现在要求最低学历是大学本科，要有学位证。除了查勘和人伤，基本都是内招或校招。第二，待遇五险一金，节假日和生日都发东西或者代金券（发的都比较好，不糊弄人），以前培训都是去石家庄，最近改成线上培训了。3.公司基本什么职位都有，肯定是越基层人越多（像客服，理赔，查勘，各部门的普通职员等），但是一般都是满编制的。只有有人离职或者扩大业务规模才招人。