美国老板与员工的关系和中国老板与员工的关系有相似的吗

如题所述

第1个回答 2015-06-06

呵呵,,这个要归结于国际和国家了,,,不能说因人而异,,任何地方都有好人与坏人,,美国也不见得都是好人,对吗
但是美国注重人权,不管你从事的什么职业,美国注重的是人,...中国注重的是权..这就是区别的所在...好比现在美国某一个地方发生了打架斗殴..有人报警前去,,警察..不是看打架的人是谁,自己认识不认识,,看的是你人的行为,,,,中国,,去了以后,,看到认识人,,就好像看到了菩萨,,,觉得自己顿时有强大了许多,,这就是区别!!!本回答被网友采纳

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美国老板与员工的关系和中国老板与员工的关系有相似的吗答：呵呵,,这个要归结于国际和国家了,,,不能说因人而异,,任何地方都有好人与坏人,,美国也不见得都是好人,对吗但是美国注重人权,不管你从事的什么职业,美国注重的是人,...中国注重的是权..这就是区别的所在...好比现在美国某一个地方发生了打架斗殴..有人报警前去,,警察..不是看打架的人是谁...

中式管理与美式管理的区别答：所以在很多企业,老板跟员工处得像“家人”一样:事情做错了,顶多给老板认过错,被老板骂一通;老板也像骂家里的小孩子一样,骂完就了事,该干啥还干啥;要是突然某段时间,老板不骂了,员工反而感到不习惯、觉得老板在“疏远”他、在“冷落”他,老板“不在意”他了…….这就是中国很多企业的人情式管理现状。有...

美国老板和中国员工因文化差异引起的交流不畅可以用什么办法解决_百度...答：美国人比较直接，不喜欢绕圈子，大多对事不对人。如果是工作就真诚点，怎么想的怎么说，也是高效沟通。如果是私人关系那就慢慢的相互适应吧。

和不同国家的人工作的好处和困难答：国有企业员工,两小时算半天半天算一天的,是跟科长关系好的。上个月干了三个白工的,上上个月肯定跟副科长吵架了。关于年终奖美资企业员工,要看去年公司状况,也许今年3万,也许明年3千。越到年底越心慌,不知道到底可以拿多少。台资企业员工,不用想,一个月,通常还要老板打个系数。系数大于1的就开心觉得老板对...

老外看中国:老板怎么可以说让员工加班就加班答：一般美国人的概念是:下班就是下班,加班另说,这类喝酒应酬的事比较少。在加班的概念上,中美也有差异:美国人认为,老板不能随便要求员工加班,这样一来,就要求老板事先制定好周密的工作计划以避免临时性突击;员工则有权拒绝加班,若是因老板计划失误导致员工加班,老板就罪责难逃。可是北京公司由于先天计划不周,老板时常...

老板与员工的关系答：所以老板一定不能过于自大，一定要搞好与员工之间的关系；也应该放手让员工处理事物，不然参与越多，波澜就越多，水面就越不平静。回过头来说一句通俗易懂的，那就是：老板和员工是平等的关系；是共同努力、共同奋斗、相互成就的关系。只有老板和员工保持目标与方向一致，才不至于逆水行舟...

美国小企业的老板与员工的薪资比是多少?答：如果在内地中部地区的地级城市能拿一万以上月薪也就能达到美国的大学教授和医生的生活水平，但是中国内地城市月薪上一万的小老板多的很，上千万的富豪也很多，比如：那些开矿的，搞房地产的老板更是远远超过美国的金领阶层的生活。也就是说国外的贫富悬殊没有中国这样大，中国的富人税收比较少。

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