有人说"学会做事,首先要学会做人"这与松下幸之助"制造松下产品前, 先制造松下人"有何异同之处

Question

这是公共关系的作业 本人百度了很久毫无头绪 求各位大神帮助

Answer 1

【学会做事，首先要学会做人】和【制造松下产品前，先制造松下人】的相同点和不同点如下：

1、相同点

两种观点都是要求要分清主次，本和末不能倒置。根本在于先正确合格的做人，其次才是做事（制造松下产品）。

2、不同点

前者的观念适用更广泛，做事指的是从事任何工作，做人更强调品格；而后者的做事指的是生产松下产品，【制造松下人】指的是培养人才。

扩展资料

松下幸之助的“造人先于造物”观：

1、企业是由人组成的，必须强调发挥人的作用

松下指出：“公司要发挥全体职工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。因此，‘高效率、高工资’是我们公司的理想，虽然不能立即达到，但要尽一切努力促其实现。”

2、松下注重维系人心

采取精神与物质结合的激励办法，使职工紧密聚集在公司之内拼命工作，以保证其高效率和高利润。看似寻常的发动职工提供建议的制度，在松下公司却有它的独到之处，实施的效果非常好，极大地发挥了广大员工的潜能，也有助于发现、选拔各种可造之才。

3、松下公司善于争取众人之心

巧妙地使员工们对公司产生亲切感，造成了一种命运与共的氛围，因而员工们都积极参加提供合理化建议的活动。

Answer 2

都是注重品德培养的意思。