在一家公司,5.11~5.13,劳动合同是5.11号签订的,但是没有给我,说是薪资架构没有弄好。
5.13日人事通知我没有通过试岗期,说昨天傍晚领导开会用了我做的东西,错误比较多,部门人员挨骂了,所以我的试岗没有通过,让我5.13日离职。
离职部门主管并不知情,也是和我一样的时间知道,昨晚的挨批是因为部门失误问题,真正原因是公司内部人员架构问题需要调整。
现在人事已我试岗两天没有薪资
问:我可以要求人事书面写明我试岗不通过的原因,并且拿到我完整试岗两天的工资
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候,我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话,但是公司不同意我们应该怎么办呢?