老板拖延员工辞职时间算违反劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这种事，不算违反《劳动法》的。因为你在入职的时候，肯定会要求提阅读公司的相关规定。如果老板拖延你的辞职时间，在相关规定之内的话，那是符合程序的。这样做也更有利于公司工作平稳有序过渡。

Answer 2

老板拖延员工辞职时间是算违法劳动法的，只要是员工按照规定提前一个月向所在的用人单位申请辞职，那么到期以后老板就不能在拖延时间，阻挠员工辞职了。

Answer 3

这肯定是违反劳动法，老板不能无故拖延员工辞职时间，否则这也是侵犯了员工的利益，可以向当地的劳动部门进行投诉。

Answer 4

老板拖延员工辞职时间算违反劳动法吗？当然是违反了劳动法了，因为辞职都是提前一个月向单位提出你脱焰员工的艳妻，你这就是违反了劳动法规定

Answer 5

老板故意拖延员工辞职的时间，我觉得这个也不能算是违反劳动法吧，因为他现在告诉别人真的是公司缺人，而且如果员工辞职，他的岗位就没有人代替，所以只能等到着了，人以后再让他辞职，这也是可以说得过去的。本回答被网友采纳