为什么要面试中石化

Question

如题所述

Answer 1

第一家第四建设公司，是一家建安公司。面试分三个环节。英语面试、专业面试以及综合能力面试。英语面试首先是自我介绍，后面的问题也不是很难。我被问到的了“你最崇拜的人”、“对于成功来说，最重要的品质”。英语面试时间都不是太长，很快就结束了。然后是专业面试，一共有三套题装在三个信封里面，由面试者自己选择。每套题包括一个单选、一个多选和一个简答。我抽到的那套题，选择题很简单，多选考的是会计估计，单选记不太清了。个人认为简答比较难，问的是建安企业在财务管理、信息一体化等等方面的建议，当时是在不知道怎么回答，就随便说了说，内心都怀疑自己说的是错的。这里要说一下，中石化的面试官都是很亲切的，大家不必紧张。回答完题目后，面试官安慰了我一下，说可能是对建安企业不了解，他刚进企业的时候也不知道建安企业是什么之类的。然后又随便聊了聊。专业面试就结束了。综合素质面试，主要是就一个特定的情景问你如何处理。我的题目是：假设我是一名秘书。公司要求员工开会的时候要保持手机静音、不能接打电话。但是在一次会议中，我的领导不停地出去接电话，其他员工意见很大，你如何向领导反映员工的不满。如果领导认为他应该享有一定的特殊权利，你该怎么办。如果领导不听从你的建议并对你发火，你怎么办。印象中应该就是这些问题。

第二家天津石油，资格审查结束后，有一个笔试。4道题1个小时的时间。第一道题是谈谈你对现在经济社会环境下，国企及央企社会地位的认识。第二道题谈谈你对中石化基本公司的了解，你的职业规划是怎样的，你为此次面试做了哪些准备。第三道题是英语翻译。第四道是专业题，编制银行存款余额调节表。面试每个人五道题，大约15分钟左右结束。第一道题应该是你认为自己申请本职位的优势有哪些。第二道题就是笔试的第二道题，你对中石化基本公司的了解，你的职业规划是怎样的，你为此次面试做了哪些准备。在回答为面试作的准备的时候，我突然想到论坛里前辈说过有的时候面试官会引导你走入他的圈套，我就回答了我认为面试准要考察的是一个人的专业能力和综合素质，而这两者都是需要长期的积累的。面试前我当然也会了解一下我所应聘的单位的基本情况，但是最重要的还是要靠平时在生活学习中的积累。自我感觉面试官对我的回答还是很满意的。所以很感谢论坛里面分享经验的前辈，也希望自己分享的经验可以为大家提供借鉴。第三道题是假如你是一个销售公司的经理，你的两名员工为了争夺一个客户发生了矛盾，你该怎么办。第四道题，你是一名新入职的员工，在一次会议上，一名经验丰富的老员工认为你做事的方法存在问题，对你进行了严厉的指责，你该怎么办。第五道题你认为财务在一个企业中作用有哪些。