为什么要面试中石化

如题所述

第一家第四建设公司,是一家建安公司。面试分三个环节。英语面试、专业面试以及综合能力面试。英语面试首先是自我介绍,后面的问题也不是很难。我被问到的了“你最崇拜的人”、“对于成功来说,最重要的品质”。英语面试时间都不是太长,很快就结束了。然后是专业面试,一共有三套题装在三个信封里面,由面试者自己选择。每套题包括一个单选、一个多选和一个简答。我抽到的那套题,选择题很简单,多选考的是会计估计,单选记不太清了。个人认为简答比较难,问的是建安企业在财务管理、信息一体化等等方面的建议,当时是在不知道怎么回答,就随便说了说,内心都怀疑自己说的是错的。这里要说一下,中石化的面试官都是很亲切的,大家不必紧张。回答完题目后,面试官安慰了我一下,说可能是对建安企业不了解,他刚进企业的时候也不知道建安企业是什么之类的。然后又随便聊了聊。专业面试就结束了。综合素质面试,主要是就一个特定的情景问你如何处理。我的题目是:假设我是一名秘书。公司要求员工开会的时候要保持手机静音、不能接打电话。但是在一次会议中,我的领导不停地出去接电话,其他员工意见很大,你如何向领导反映员工的不满。如果领导认为他应该享有一定的特殊权利,你该怎么办。如果领导不听从你的建议并对你发火,你怎么办。印象中应该就是这些问题。

第二家天津石油,资格审查结束后,有一个笔试。4道题1个小时的时间。第一道题是谈谈你对现在经济社会环境下,国企及央企社会地位的认识。第二道题谈谈你对中石化基本公司的了解,你的职业规划是怎样的,你为此次面试做了哪些准备。第三道题是英语翻译。第四道是专业题,编制银行存款余额调节表。面试每个人五道题,大约15分钟左右结束。第一道题应该是你认为自己申请本职位的优势有哪些。第二道题就是笔试的第二道题,你对中石化基本公司的了解,你的职业规划是怎样的,你为此次面试做了哪些准备。在回答为面试作的准备的时候,我突然想到论坛里前辈说过有的时候面试官会引导你走入他的圈套,我就回答了我认为面试准要考察的是一个人的专业能力和综合素质,而这两者都是需要长期的积累的。面试前我当然也会了解一下我所应聘的单位的基本情况,但是最重要的还是要靠平时在生活学习中的积累。自我感觉面试官对我的回答还是很满意的。所以很感谢论坛里面分享经验的前辈,也希望自己分享的经验可以为大家提供借鉴。第三道题是假如你是一个销售公司的经理,你的两名员工为了争夺一个客户发生了矛盾,你该怎么办。第四道题,你是一名新入职的员工,在一次会议上,一名经验丰富的老员工认为你做事的方法存在问题,对你进行了严厉的指责,你该怎么办。第五道题你认为财务在一个企业中作用有哪些。
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