公司没签劳动合同，我直接旷工走人了，可以要回工资吗？

Question

入职三个月了，转正一个月了，公司没签劳动合同，没交社保，我直接旷工走人了，可以要回当月工资吗？公司会不会再举报我给公司造成损失什么的

Answer 1

你旷工离职，你可以前去办离职手续并可要回未结清的出勤工资，你告诉公司，由于公司未和你签订劳动合同，你还可以去劳动部门申请劳动仲裁，要公司赔偿你每月的双倍工资。

Answer 2

可以要回的。你收集好你去那里的工资条，上班的证据可以找他要的，他不给你的话，你就到劳动局，由政府帮你要回你的劳动报酬。