第1个回答 推荐于2017-10-06
会的,员工离职后原公司人力资源部会及时做人员停保、做减员,并协助办理保险转移手续。需要原单位提供解除劳动合同证明书、人员减少表,员工拿着这两项材料去社保局办理缴费凭证和保险转移单,再将以上材料和身份证复印件、养老保险手册一并拿去办理保险转移手续即可。
但是当月离职的社保也需要缴纳。社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
第2个回答 2010-03-01
公司肯定会停保,可以进其它厂并续保 ,但是你原单位有没给你社保号,或者你的社保密码还是不是原始设置,你都要注意了。
第3个回答 2010-03-01
一般情况下,公司会去当地社保中心报停的,因为公司如果不给你的社保关系报停,就要继续给你缴纳养老保险,那多亏呀,公司才不会吃这种亏呢,但是也有公司“成心”跟你作对,就不给你报停,让你就是到了新单位也不能办理社保的续交,但是这种公司很少
第4个回答 2010-03-01
公司会给你停掉的,去其他公司可以续本回答被网友采纳