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工作遇到困难需要向领导报告吗?
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第1个回答 2022-09-02
工作上遇到困难,而且是解决不了的困难,当然是要向领导报告的。
因为你的工作是单位整体中的一个分支,你在工作中遇到了无法穿越的障碍,不仅仅是影响到你一个人不能顺到完成工作任务的问题,还可能影响整体工作进度的推进。
向领导报告工作中遇到的困难要及时、客观,让领导准确把握整体脉动,才有利于上下协调,整体推进。
向领导报告,要摒弃主观因素,同时,尽可能讲明客观情况,提出建设性意见或建议。
尤其要注意不要把推卸责任放在最前面。
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工作
上
遇到困难
,解决不了 要不
要跟领导报告?
答:
工作
中遇到解决不了的困难,要及时给领导汇报。要让他知道你在工作中遇到的难题,及时调配人力、物力,更好地展开工作,已达到在预期内胜利完成各项工作任务和工作目标。二,工作中
遇到困难
解决不了的问题,一定
要向领导报告
。要消除心理障碍,不要认为是领导交付的任务,就需要自己完成。因为工作难度的不...
领导安排了一项任务后,
工作
上
遇到困难要向领导汇报吗
答:
1、
要
是这
困难
自己可以解决那就花些功夫去解决,在
汇报工作
的时候可以也提及到,毕竟除了好困难也是要让领导知道你的努力的。2、要是感觉这困难自己是不能解决的,就和
领导汇报
,借用老板的资源去解决,要知道你的工作结果是和公司利益挂钩的,所以这也关系到领导自己,只是要想好话术,别人领导感觉你一...
工作
上
遇到困难
,能不能
向上级
打
报告
,请领导指教?
答:
工作
上
遇到困难
是可以
向上级
反应情况,但是不
要
越级,也就是说你可以向你的直接领导说明情况,然后逐级上报,这样才是最合理的打
报告
。
工作
上
遇到困难
,
跟领导
打
报告
能体现领导权威,还是让领导生气?
答:
这一点绝对是至关重要的,因为没有任何领导喜欢下属给自己出“简答题”,所以领导一般都喜欢做的是“选择题”。比如你
工作
中
遇到困难
了,并不是直接给领导请示汇报,而是将解决这个困难问题的思路和方案一并
给领导汇报
,并且
要
多准备几套方案,供领导选择和做出决策,这才是作为下属最应该做的事情。
工作遇到困难
,该不该
向领导
请示?
答:
另外自己还要判断一下领导平时处理问题的方法,有些领导可能喜欢员工一有事情就向他
汇报
,但有些领导。并不喜欢员工事无巨细的向他汇报。而且有些汇报了也并不会给你一些指示,反而会对你会有一些看法,会觉得你
工作
能力不行的,所以在工作中
遇到困难
,还是应该谨慎的
向领导
去汇报。首先自己想办法解决,...
如果你
工作
中有困境你是
向领导
反映呢还是不反映。
答:
首先,将你
遇到
的问题及现状及时地向你的领导做“
报告
”,让他明白你的处境及
困难
。然后,你将你所设想的问题解决方案及步骤,
跟领导
“商谈”,以期获得领导的支持与帮助。最后,在解决问题的过程中,与同事及领导保持“沟通”,一方面,让他人给予协助;另一方面,让领导知道你的
工作
进展。我相信,只有...
在
工作
上
遇到
棘手难题 应该跟直接
领导报告吗?
答:
这种情况应该先向同事或者前辈请教,看看公司中的前辈是如何处理你所说的棘手难题,前辈们有经验,对你来说的难题在前辈眼里不一定是。如果前辈也觉得是棘手难题,那么再
向领导汇报
也不迟。
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