劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《 劳动合同法 》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此解除合同，还需要 支付经济补偿金 。
《 劳动保险条例 实施细则》第十八条 工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资百分之四十，应按平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。