面试时， HR问单身问题是否违反劳动法？

Question

如题所述

Answer 1

面试是求职者向雇主展示自己的一个重要机会，但是，有些雇主却试图通过不当的问题来评估求职者，这是不道德和不合法的。

在这种情况中，一位女性应聘了一个行政岗位，但是HR要求她必须单身。这种要求是不合理的，也是不合法的，因为它没有与工作相关。令人惊讶的是，HR还询问了她身高体重的问题。这种行为是不可接受的，因为它违反了隐私权和尊重他人的原则。

这种情况是不可接受的，因为它违反了不歧视的原则，并侵犯了求职者的隐私权和尊严。如果您遇到了这种情况，请勇敢地举报，以保护自己的权利。同时，应该加强对雇主的监管，防止这种不道德和不合法的行为。