2024年退休新规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律主观：自2024年起，退休人员的退休工资将不再包含过渡性养老金补贴。基本养老金，亦称退休金，由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金等于退休时个人账户累计储存额乘以计发月数；基础养老金则等于退休当年养老金计发基数乘以（1+个人平均缴费指数）除以2，再乘以缴费年限乘以1%。
2. 法律客观：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，目前的法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律或政策，目前仍执行的是上述法定退休年龄。
3. 养老金构成：根据《社会保险法》第15条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金共同构成，其具体数额取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等因素。
4. 养老金调整：关于2020年企业退休员工的养老金调整方案，尚未出台相关文件。根据国务院《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，自2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员的养老金水平。调整范围为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并领取养老金的退休人员。总体调整水平约为2018年月人均基本养老金的5%左右。调整办法将继续采用定额调整、挂钩调整及适当倾斜相结合的方式，并实现退休人员的调整办法统一。
5. 资金来源与实施：调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的则从机关事业单位基本养老保险基金中列支。各地区需高度重视此次调整，加强领导，精心组织，确保养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
6. 违规处理：对于自行提高调整水平、突破政策或存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将进行批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。