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领导力的五个层次分别是什么?
如题所述
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推荐答案 2024-06-29
1. 领导能力显著:在组织协调和决策执行方面,领导表现出色,能够有效地引导团队完成任务。
2. 务实的工作作风:领导注重实际效果,深入基层,能够及时发现并解决问题,取得显著的工作成果。
3. 强大的团队凝聚力:领导擅长沟通协调,能够激发团队成员的积极性和创造力,形成强大的团队合力。
4. 廉洁自律:领导严于律己,公正廉洁,树立了良好的榜样,赢得了广大员工的信任和尊重。
5. 强烈的创新意识:领导敢于探索新方法和新思路,推动团队不断创新,提升工作效率和质量。
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其他回答
第1个回答 2024-06-29
领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境。
相似回答
领导力的五个层次分别是什么?
答:
4. 廉洁自律:
领导
严于律己,公正廉洁,树立了良好的榜样,赢得了广大员工的信任和尊重。5. 强烈的创新意识:领导敢于探索新方法和新思路,推动团队不断创新,提升工作效率和质量。
领导力的
四
个层次是什么
答:
领导力的5个层次分别是
:职位——人们追随你是因为他们非听你的不可。认同——人们追随你是因为他们愿意听你的。生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献。立人——人们追随你是因为你对他们所付出的。巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西。
领导力的五个层次是什么
答:
1.
领导力的五个层次
包括:- 第一层次:职位权力——人们之所以跟随,是因为他们不得不听命于你。- 第二层次:认同——人们之所以跟随,是因为他们愿意听你的指导。- 第三层次:生产——人们之所以跟随,是因为你对组织的贡献。- 第四层次:立人——人们之所以跟随,是因为你对他们所付出的关心。- ...
吉姆·柯林斯的第五级
领导者
如何定义并影响公司的长期成功?
答:
吉姆·柯林斯在他的研究中将
领导力
划分为
五个层次
,每个层次代表不同的能力和特质。首先,第一级领导者强调个人能力的展现,他们具备专业技能和知识;接着是第二级,关注团队协作,他们擅长协调与激励团队成员;第三级是管理层面,他们具备规划和执行策略的能力;然而,第四级的领导力较为传统,通常表现为...
一个成功
领导
需要具备
什么
样的能力?
答:
领导力是让下属心甘情愿跟随的能力,这一概念由合易提出。领导力可
分
为
五个层次
。首先,基于职位的权力,领导通过考核和奖惩等手段来约束下属,这是
领导力的
基础层次。这一
层次的
领导力与个人能力无关,任何拥有一定职位的人都会自然获得。然而,一旦失去职位的支撑,下属可能迅速离去。第二个层次涉及到...
领导力的5个层次
的内容简介
视频时间 00:32
一个成功
领导
需要具备
什么
样的能力?
答:
领导力有
五个层次
:第一层次是依赖于职位赋予的权力,依靠考核权、奖惩权等权力约束下属来跟随自己工作;职位的领导力是不需要能力或者努力就可以得到,任何人赋予职位就会有领导的权力,职位领导力
是领导力的
入门。大多数领导都处于这一层次,靠权力来发号施令,没有了权力支撑,下属们马上回离他而去。第...
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