1、如题所述,先处理事再处理人;
2、一般地,应立即追查丢失事件始末,采取补救措施(所丢失档案对当下或日后的影响应及时进行评估,制定对策方案);对该丢失事件进行原因分析,得出结论并确定责任归属,拟定相关内部呈批报告;制定整改方案,完善管理机制;最后,根据档案室
管理制度(或单位内部相关管理制度)结合内部呈批报告对相关责任人作出处理;
3、在实际工作当中,追究责任应以事实为基础并以制度为依据,因而,追究档案员的责任也应先查实具体情况,结合档案员职责范围并根据内部
规章制度(惩处制度或薪酬制度等),有依有据进行处理;
4、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。