离职手续办理流程大致是什么样的？一般多长时间能够办理好？

Question

如题所述

Answer 1

很多是关于企业以各种理由不同意办理员工离职的，员工在办公oa系统或者微信中要求离职，然后就陷入了漫长的审批和等待，其实公司的这种做法是违法的，《劳动合同法》是赋予了员工预告解除合同的权利的，即员工只需要提前30日通知公司，即可离职，这30日内，积极主动的办理离职交接手续即可，按照法律规定，企业应当在离职当日给员工出具离职证明，所以30日期满后，直接向公司人事部门索要离职证明。

如果毕业生在签署了三方协议后因为种种原因需要解除原有协议，操作流程如下：

1. . 毕业生向原用人单位提出申请。经过协商取得用人单位的同意后，由用人单位出具同意解除三方协议的函件。

2. 毕业生持用人单位提供的函件向学校的就业指导中心提出领取新三方协议的申请。

3. 学校就业指导中心对毕业生提交的资料进行审核，如果符合相关规定，则同意解除三方协议，并向应届生发放新的三方协议。

要注意的是，不管是否涉及违约金，要解除三方协议最好的方法还是通过与用人单位协商解决，争取减少或取消违约金。

其实这些都是按照国家的相关法律办理离职手续的，如果说不按国家相关法律进行办理的话，那么最快的话，只要当天就能够办理成功，我曾经在一家公司里面上班，在办离职手续的时候，只要是当事人签字，就可以在当天的时候顺利离职，所以，如果按照国家的相关法律办理离职手续的话，要提前一个月和公司进行签订离职手续，也就是说在签字以后的30天后，你也就能够顺利完成离职了，但是如果说你所在的公司并不是那么的正规的话，那么只要是当天就可以顺利完成离职手续了。

Answer 2

首先应该向你的上司提出离职，然后写离职申请书，公司同意了之后一个月之后就可以自动离职了，一般一个月左右就可以办理好了。

Answer 3

先向部门经理反映，然后去相关部门领取离职申请表，填写好之后由各个部门领导一次签字，然后将自己的物品归还，之后就可以离开单位；一般需要2~3天就可以办理好。

Answer 4

首先需要向人事部门提出申请，然后签表等待领导审核就可以了，一般情况下15天左右就可以办理好。