一、当面一套,背后一套。 这种人的反感程度,可以说让天神共怒,最恶心的就是这种人,表面上和你称兄道弟,背后里却会直接给你捅刀子。或许他不会直接来捅,而是会怂恿别人来向我捅刀子。事后,还装作无辜的人,最令人反感。
二、那种自以为是,用自己狭隘的世界观来衡量世界并要求别人也像他们一样狭隘的人,这种人没有大局观,心胸狭小,也往往是最会在背后贬低他人的存在。
三、没事找事，相安无事的俩人，突然用无中生有的事情找你麻烦这种人也很讨厌。
四、见功劳就争，见过错就推。
这种人，最可恨的就是工作不上进，或敷衍了事，但见到功劳就争抢，见到责任就推卸；没有担当和责任心，到处去拉拢人心，把自己说得非常好，把别人都当白痴。这种人，不管在什么单位，不管做什么工作，都是令人厌恶的。
在职场中，一般来说，领导十分反感这4类下属，从来不愿意重用，也不会提拔，希望你不是其中之一。
一、喜欢玩套路，小心机非常多
林子大了，什么鸟都有，职场那么大，其中有着形形色色的各种人。
比如，有些人仗着自己能力强，对公司贡献大，在团队中有一定的地位和声望，就喜欢蹬鼻子上脸，自以为是。
他们爱耍一些小心机，又喜欢玩套路，自以为瞒过了领导，实际上，却不过是自欺欺人。
在领导眼中，非常反感这类自作聪明的员工，把别人想得很笨，把自己想得很聪明，殊不知，小丑竟然是他们自己。
二、拉帮结派，和领导对着干
职场越是喜欢拉帮结派，搞小团队的人，往往越是容易引起领导的反感。
因为这是一种挑战领导权威，目无法纪的行为。
瞒着领导笼络人心，收买群体，这无异于是在架空上司。若是任由其发展，将来下属肯定会脱离领导的掌控。
为了满足自己的私欲，挑战领导的底线，这是一种极其愚蠢的行为，也难怪会不受待见。
三、缺乏主见的烂好人
没有主见的人，即便再怎么勤勤恳恳，兢兢业业，无私为团队奉献，也很难得到他人的尊重和领导的重用。
因为这类人不懂拒绝，表面上人缘好，实际上没有人把他当回事儿。
像这样的烂好人，根本不适合成为领导的得力助手，因为镇不住人。反而，很容易成为祸端。
四、不懂装懂得逞能者
职场中从来都不乏一些不懂装懂，喜欢逞能的人。
这类人是典型的半桶水，只知其一不知其二，却总是喜欢显摆。
只要是有风头出，他们肯定冲在第一线，大包大揽地把工作都应承下来。可是，到了最后却啥也做不成，不仅浪费了人力物力，关键错过了最佳的时机。
这类人一点也不成熟，很容易惹事儿，所以，领导从不会重用他们。

一件事情都落实不了，一遇到具体的问题就绕着走，不能解决实际的问题，没有处理实际事务的能力。但是这种人呢，就喜欢装B，特别是一些“水货”领导，没有什么专业技能，遇事推诿，凡事打哈哈，说白了这种人就是饭桶类型，但是他们一到会议上，在老板面前汇报工作的时候，头头是道，一套一套，开会能瞎吹一个下午，从历史到故事，从大道理到小典故，唯一不讲的就是解决问题的一些实际的东西。这种是企业里面比较讨厌的装B无能型。

第二种是小人告状型。在以前读书的时候，班里就会有一种同学，喜欢跟老师打小报告，让同学们很讨厌他！如果说小时候是因为不成熟，但是长大以后在职场中这样子做更让人厌恶，一点点小事添油加醋，非要搞出一个什么东西！通过说同事坏话来抬高自己，但是真正的强者是通过提升自己的能力来抬高自己，真正有能力的人是说自己多牛，而不是说别人多烂！

第三种是浑身负能量型。当公司里面所有的人都在努力做事情，反倒是有一个人自己不做事，浑身负能量，老是爱跟别人抱怨，让别人也不做事！这种人一般来说就是公司的蛀虫，自己不喜欢这项工作可以辞职啊，自己不辞职却整天混着几千块钱的工资，简直浪费生命，遇到这种人，最好的方法就是敬而远之！

第四种是官僚主义型。企业里面或多或少有一些人，官不大，反而官瘾很大，狗屁点事都是很大的事情似的，本来很简单的一点问题，在官僚主义搞的很麻烦，这个流程、那个表格，这个批准，那个签字，把人绕来绕去，最后才点头同意。把政府办事的那种风格和做法带到企业里面，搞的乌烟瘴气，动不动还要送礼或者请客吃饭，打着个官腔，让人见了就有想抽他的感觉。其实每个人出来做事情，就是简单的做事情，没有太必要去装孙子或者委屈于谁，能干就干，不干换个地方照样干，因此对待这种讨厌的人就是不搭理。

第五种是小气计较型。企业同事之间难免有一些磕磕碰碰，或者一些得罪的事情，对于一些人来说，很多事情时间一过就忘记了。但是对于有一些人来说，就一直耿耿于怀，以后就出现各种有针对性的报复，最后搞的大家都不愉快。这种属于心胸狭窄，不能容事的一些小气者。还有一种人是经济上的小气，到公司多少年了，竟然没有请客吃饭过。对于大部分员工来说，大家在一起，开开心心，吃吃喝喝，或者参加一些活动，相互关系都会很融洽，但是对于一些小气的人来说，他们把钱看的太重，以至于搞的大家对这样的人都感到讨厌，也不愿意和这样的人深入交流，在企业的人缘都会很糟糕。本回答被网友采纳
职场上最讨厌的人是:多管闲事的人。
因为在职场上，如果你是一个不能把住自己嘴巴的人，那么你很快就要出局了。所以在职场上一定要把住自己的嘴巴。
说说我身边的事情吧。
在我们部门，有一个新来的小王特别爱管闲事，特别喜欢问别人的私事，在我们广东话是这样形容她的，“打烂沙煲问到底”，意思就是一定要把人家的事情问得清清楚楚，即使别人不肯说，她老是追问。把你的私事当成茶余饭后的话题。
所以有这样的同事是非常的讨厌，我们都是远离她，小跟她接触为妙。
时间久了，小王也意识到我们不喜欢她，但是她丝毫没有改变她爱八卦的习惯。
时间久了，大家有意无意地开始排斥她，最后，她觉得自己在这里待不下去了，所以选择就离职。
从这件事我们可以悟出一个道理:在职场上，我们一定要把住自己的嘴巴，不要多管闲事，特别是爱八卦别人的私事，这个做法是非常讨厌的，也会让你在职场中待不下去。
希望我的建议对你有所帮助。