在新公司一直觉得自己没学到东西，能力也不行，很焦虑，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工作对我们来说非常的重要，因为它可能直接的决定我们在往后的一年甚至几年内个人的发展状态。有身边的小伙伴跟小编反映，自己在入职了一家新公司后。感觉没能学到什么有用的东西，自身的能力也不行，所以现在表现得非常的焦虑，问小编现在应该怎么办？小编认为，首先你应当调整好自己的心态，其次，在做出一些成绩后，主动跟老板提，换到你想去的岗位里。如果还是学不到东西的话，那么就赶紧离职。

当在新公司学不到东西内心很焦虑时，首先应该先调整一下自己的状态，之所以要这么做，是因为很多时候我们的精神面貌是能够被外人看到的，如果我们对工作没有热情，那么想要再和领导提一些要求，那基本上不可能，也不会有什么人想要带你去学习新的本领，我们只有先拿出一个好的精神。面貌。做出一些成绩之后才能够让人家注视到我们，那个时候我们想要去向人家学习，很哥您家请教才会更有筹码，人家也才愿意教我们东西。

其次，我们在新公司要仔细观察有哪些岗位是非常能够锻炼人的，毕竟一个公司能够持续地开下去，那么一定是有一些核心的岗位的。而对于我们来说，在做出成绩后，要及时的向老板提，想要去更进一步的锻炼自己的能力，一般而言，老板都会答应这样的请求，毕竟这个要求很合理，而且你本身也是那种想要上进的人，这种冲锋向前的状态会给领导以很深的印象，让他们敢于把一些重要的事情交给你。

当我们如愿以偿的调到了新的单位之后，如果在新的部门，我们没有得到很大的能力提升，或者我们觉得自己在虚度时光，那么确实应该好好考虑一下。该换赛道的事情了，毕竟，在一个新的公司里，最重要的是提升个人能力，只有这样才能使未来我们更优秀。

Answer 2

跳槽。因为这样的工作可能不太适合你，勉强下去很痛苦，所以应该跳槽。

Answer 3

这个时候就应该选择离开这个公司，说明这个公司这个岗位是很难学到东西的，应该及时的放手，应该去寻找新的公司。

Answer 4

那就说明这个公司是不太适合你的，建议你立即跳槽。总有一个公司能够让你发挥出自己的实力。