什么是遴选？什么是选调？

Question

如题所述

Answer 1

公务员遴选和选调是指选拔和调配公务员的两种不同方式。
公务员遴选是指通过一系列程序和标准，从符合条件的报考者中选拔、筛选和评估最合适的人员担任公务员职位。在公务员遴选中，候选人通常需要参加笔试、面试、考察和体检等环节，以评估其综合素质、专业能力和品德操守，最终确定最合适的人员录用为公务员。公务员遴选的目的是确保选出具备优秀素质和能力的人员，为政府提供高质量的行政服务。

选调则是指从现有的公务员中选拔和调配人员到其他岗位或机构工作。在选调中，已经成为公务员的人员可以根据需求和个人意愿，申请调动到其他部门、机构或地方工作。选调的目的是提高公务员队伍的灵活性和适应能力，促进人员的流动和发展，实现岗位与人员的匹配。

总之，公务员遴选是从报考者中选拔公务员的过程，而选调是将已经成为公务员的人员进行调配和调动的过程。两者都是为了确保公务员队伍的素质和能力，并更好地适应政府工作的需要。

Answer 2

（1）遴选：
公务员遴选的全程“公务员公开遴选”，通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法（试行）》等相关政策的规定，结合本单位的实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
（2）选调：
公开选调，又称公务员选调或选调公务员，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。执行依据主要根据《公务员调任规定（试行）》。

拓展资料：

公开遴选和选调最大的区别应该是选拔范围。公开遴选的报名对象只有有种，一是已经进行过公务员登记备案的在编在岗公务员，包括选调生，二是已经进行过参照登记备案的在编在岗参公管理事业人员。其他人员不能报名参加遴选。

公开选调的选拔范围就宽泛多了，除了上述公务员和参公人员，如果没有特殊要求，国有企事业单位从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，均可报名参加选调，不仅仅局限于公务员或参公人员。

Answer 3

（1）遴选：

公务员遴选的全程“公务员公开遴选”，通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法（试行）》等相关政策的规定，结合本单位的实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

（2）选调：

公开选调，又称公务员选调或选调公务员，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。执行依据主要根据《公务员调任规定（试行）》。

区别：
1、调任方向不同
2、职级变动不同
3、参考人员资格不同
4、考试频率差异
不论是遴选还是选调，只要自己符合考试相关要求，也符合自身诉求，都是可以准备，去考试的。

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