如今碰到贤明的领导，都是手底下职工的一种福气。如果遇到小肚鸡肠，由于一点小事情跟你耿耿于怀的人。那你就尽早另做准备，不害怕领导脾气暴躁。就怕领导不聪明，反而乱指指点点。抑制你的才可以充分发挥，在利用他的职位之便打击你，我想这一企业也做不强做并不大。那样被他解雇，你还不如另谋高就。社会上如果遇到了懂你的人，大家都能够相互之间的协助，相互之间的帮衬。假如你又遇到了你的领导小肚鸡肠会妒忌人领导，你日后在这一公司工作下去也不会温馨，那么你仅有更为小心工作了。
顺带将你那一个固执的性子改一改。由于领导与你打架斗殴，不管占不占理，也会被觉得心胸狭小，和属下斤斤计较，是要没面子的。而且还在所难免被同事们做为茶余饭后的谈论话题讨论上一两天吗？那样的话，就得看领导的胸怀了。做为领导，积极和属下言归于好是毫无疑问要的，不论是真诚的或是假心的。终究岗位摆放在那边，太小肚鸡肠，他也不好倒台。你们的“矛盾”是为了工作，并升高到“差点儿打起来”，虽然不值仿效，但对工作负责较确实劲头是令人动容的。
或许正因为你们这一工作责任心，即秉着对工作的至爱，才拥有“过后言归于好”的结论。实际上，你们俩位是有感情的，尤其是您的领导并不是小肚鸡肠，您的姿势都是高的。在职场上见过胆子大的，从未见过你那样大胆的，对你说，早已摊上事了，假如领导并没有跟你言归于好，乃至跟你再干一架，领导干仗干获胜，领导高兴了一定会放过你，领导干仗干输掉，领导也会放过你，由于领导知道你打架斗殴的整体实力和努力的信念，而目前发生的临时的让步是最坏的结论。
证实你的领导城府极深而且有记恨的习惯性，仅仅隐忍不发而已，你就等着小鞋穿吧！初入职场有工作的规则，领导是天你是地，领导为上你为下，领导你都敢出手，这难道不是嗨翻天了，你需要在职场上混，性子得改一改，要不然会出现亏吃的！在电视中大家经常见到一些一来二去的故事。那些人都忠肝义胆，爱恨分明，直爽，气量大。假如你碰到的领导是这样的人，那祝贺你了，你运气真好。他不会斤斤计较的。