许多年轻人频繁跳槽，是一时冲动还是忍无可忍？

Question

如题所述

Answer 1

有些是忍无可忍，但是大部分的人还是因为一时的冲动，纯粹的觉得自己在这个公司做得不开心，工资不高，而且管理也很严格，于是就想找个更加舒服的环境，也就选择了离职。其实工作还是要坚持深耕，才能取得成绩。

01、有些人离职确实是忍无可忍，但大部分的人是因为一时的冲动。

有些人的工作确实做得挺压抑挺不开心的，就比如说《我在他乡挺好的》中的胡晶晶，就工作挺压抑的，整天努力工作却还要被公司逼着离职，说她不帮助同事，最终晶晶选择在自己生日那天跳楼自杀。

但是大部分的人都不像是胡晶晶那样，很多人的辞职更是一时的冲动，觉得自己上司说话不好听，觉得自己受不了，然后直接选择了离职。

02、很多人离职大多是觉得自己不开心，不快乐，这部分以90后居多。

很多人的离职其实只是因为自己觉得这个工作做得自己好像很不开心，然后自己钱也就那样，甚至觉得自己同事对自己好像也不冷不热的样子，然后这部分人就选择了离职。

实际上这些人就没有考虑过自己的原因，因为他们从未想过改变自己，没有对自己的工作投入足够的热情，这些人也以90后居多，他们甚至会考虑离职后自己创业。

03、工作上更应该坚持，这样才能取得成功。

这个世界上很难找到一个自己做得开心，工作高，而且还离自己家特别近的工作，除非你真的是非常有才华，然后老板特别赏识你。

但是很显然，大部分人都不具备这样的才华，甚至还有很多人都是上有老下有小，身上还有房贷和车贷，所以更需要扎实下自己，不能任性地只为自己而活，而且工作如果不长时间积累的话，也很难变得专业，更不用提成功了。

小部分的人离职真的忍无可忍，但是大部分的人还是因为做的不开心，但实际上当我们开始改变自己的时候，我们会发现去哪里工作都是一样的，所以提升自己才是关键，这样才能让自己变得更加值钱。

Answer 2

很多年轻人频繁跳槽是因为对于现在的工作不满意，应该是属于忍无可忍，他们往往有过高的眼光，但是自己却没有与之匹配的能力，从而造成了他们频繁的跳槽。

Answer 3

应该是忍无可忍了，如果一家公司的环境还有同事老板都非常好的话，也不会选择跳槽，一般跳槽都是忍无可忍才发生的。

Answer 4

多数都是一时冲动行为，忍无可忍的概率呢还不是很多，主要是现在大多数以九零后为主体，他们并不缺乏这样的物质基础。

Answer 5

应该是一时冲动，因为很多年轻人的定力并不是非常强的，所以遇到事情总是会冲动。