公司收取工装费正常吗

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第1个回答 2022-08-11

工装应属于劳动保护范畴，依据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供劳动保护，不应收取工装费。《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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保安公司工装提供的多收费算违法吗?不透明答：保安公司提供工装并要求额外收费的做法是否合法主要取决于公司的政策和相关法律法规。一般来说，如果公司在提供工装的费用方面没有提前明示，并且未在雇佣协议或员工手册中规定额外费用，那么要求额外收费可能会被视为不合法或不透明。处理这种情况的具体步骤可能因地区和法律而异，但通常可以考虑以下几种方法...

企业扣员工工作服费合理吗答：法律分析：不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。法律依据：《中华人民共和...

公司扣工装费合法吗答：法律分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

公司收取工装费正常吗答：法律分析：工装应属于劳动保护范畴，依据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供劳动保护，不应收取工装费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

面试了一家公司说入职要交200元押金,写的是工装工卡费。说万一离职有...答：莫说工卡费不需要员工自己掏钱，就算工装，员工也不需要自己掏钱！凡需要员工穿戴着某些设施设备到劳动现场上班，那都是用人单位必须免费提供的劳保用品，不需要员工买单！所以，借交押金之名要求面试者掏钱，必是骗子！而且国家有关部门早就明文禁止用人单位借招聘之名，收取应聘者的任何押金！来自职Q...

劳动法工装费用规定答：法律主观：劳动法关于服装费的规定主要有：用人单位要求劳动者承担服装费的行为属于违法行为，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。企业给职工发放工作服，其服装费计入职工福利内别。

我是商场服装导购辞职公司扣工服费不退合不合法答：你好：你描述的情况，公司的行为是违反劳动法规定的。附：法律规定《安徽省劳动合同条例》第五十四条用人单位向劳动者收取培训费、工装费等其他费用，收取财物作为担保，扣押劳动者证件的，由劳动保障行政部门责令退还，并可处以1000元以下的罚款。因您提供的信息有限，我们给出上述解答仅作为参考，如...

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