给私人干活受伤谁承担没有合同怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

给私人干活受伤，没有合同的处理方式如下：
1、受伤员工可以向雇主提出侵权赔偿要求；
2、赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、必要的营养费等；
3、若受伤导致伤残，还可要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费；
4、侵权责任的构成要件包括行为的违法性、损害事实的存在、因果关系以及行为人的过错。
私人干活的权益保护：
1、劳动合同的签订：私人干活时应签订劳动合同，明确双方的权利和义务；
2、工伤保险的参保：即使是私人雇佣，也应考虑参加工伤保险，以便在受伤时获得保障；
3、劳动报酬的保障：确保劳动者的工资按时足额支付，避免因私人雇佣而产生的劳资纠纷；
4、劳动条件的安全：私人雇佣也应提供符合安全标准的劳动条件，防止因环境不安全导致伤害。
综上所述，私人干活受伤且无合同情况下，员工可向雇主索赔医疗费、误工费等多项费用，若有残疾还可要求残疾赔偿，索赔成立需满足违法性、损害事实、因果关系及过错等侵权责任要件。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。