平面设计师的招聘途径有多种。
首先，可以通过招聘网站和在线职业平台寻找招聘信息。这些平台包括但不限于智联招聘、前程无忧、猎聘网等。
其次，可以关注各大社交媒体平台上的招聘信息。通过关注这些平台，可以第一时间获取到最新的招聘信息，并与招聘方进行沟通。
此外，可以参加招聘会和行业展览。招聘会是企业与求职者直接对接的平台，可以在现场了解到各个公司的招聘需求，并与招聘方进行面对面交流。
行业展览也是一个了解行业动态和招聘信息的好机会，可以通过与参展公司的交流，了解他们的招聘需求。 与同行业的朋友、同事、老师等保持联系，他们可能会有内部招聘或推荐的机会。同时，可以加入相关行业的社群、协会或组织，通过与行业内的人建立联系，获取招聘信息。
如果有特定的公司或机构是自己理想的雇主，可以主动向他们发送个人简历，表达自己的兴趣和能力。
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平面设计这个属于很成熟的行业了，但是好的设计师可遇不可求。按照您的要求，其实可以考虑平面设计包月服务，又叫「共享设计部」。一般平面设计包月的途径不一样，包月的标准是不同的，一般市面上常见的包月渠道有以下几种：
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第一种，专业设计平台。
比如：猪八戒平台，站酷设计平台等等。这些平台类似于设计师在平台上开的一个一个网店，发布是免费的，里面的设计师有个人也有团队，费用的话不能看标价，是需要洽谈的。在这些平台上，一两千也有，七八千也有，是根据实际需求报价后谈的。
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第二种，专业的包月团队。
比如：重庆设计棒棒，苏州吞象文化等等。这些是专业的设计团队，一般会配备一个专属的AE，就是客户经理，负责接收任务，规划工作，客户沟通等等，除了AE，还会根据不同的设计要求，配备不同的设计师，或者配备专属的主案设计师。费用的话，这类的团队都是套餐式的，在一定的量之内一定的套餐，还是很直观的，一般会有正规的合同及票据，不会做到一半而涨价或者撂挑子。每家都有区别，但大同小异。
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第三种，一些平台的美工。
比如：某宝。类似于某宝上面有很多接平面设计的，这些接单的都是可以谈包月的，与专业的设计平台类似，只是平台不是专业干设计的。这类的设计比较擅长于接网店美工的活，很多尺寸格式等等都耳熟于胸，所以不用担心设计完以后因为尺寸、内容等出现问题。这种渠道的话费用是需要洽谈的。
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第四种，设计师私人单。
比如：您认识某个很好的设计师，和他谈包月的事，让他在工作之余，接下你的单子。这个也是非常常见的一种渠道形式。
四种渠道的有劣势：
第一种，专业设计平台。优点：方便，好找，有平台担保。缺点：看运气，试错概率高。
第二种，专业包月团队。优点：正规，合同票啊都全，透明可随时换。缺点：得按照计划来。
第三种，一些平台的美工。优点：便宜，网店等方面专业。缺点：良莠不齐看运气。
第四种，设计师私单。优点：专业。缺点：得凑工作之余时间，得认识熟悉的人。
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行业展览也是一个了解行业动态和招聘信息的好机会，可以通过与参展公司的交流，了解他们的招聘需求