刚当上领导下属不服怎么办？

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第1个回答 2021-02-23

第2个回答 2020-11-03

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我刚进公司就做了领导,经验不丰富,缺乏管理经验,有很多员工不服从管制...答：1，首先建立规章制度，网上可以找到很多这样的，你筛选出符合自己公司所需要的，然后报给领导批准后全公司通知实行 2，然后施行后就开始付诸行动了，违规多少次辞退或者劝离之类的，杀鸡儆猴，一来二去，敢不听话的没几个了，然后再招新人 3，工作就是工作，要雷厉风行，如果你不是这个性格也要按符合...

我空降领导,员工不配合怎么办?答：•可以适当给下属洗脑，让他们更加服从于你作为领导，你想要留住人才，除了福利待遇之外，你还需要适当的给这些人洗脑，一个公司把一个新人培养成才，花费的精力和财力都是不容小觑的，如果让他们走了，那对于公司和领导来说，都是一个不小的损失，所以作为领导，你需要不定期的对这些员工进行洗脑...

刚当主管,一个老油条非常不配合工作,还拉帮结派跟我做对怎么办?答：第一个，主动沟通与交流，寻找对于不配合工作原因的问题所在，有效的解决问题，才能够提高工作的效率，让工作能够更快更高效的完成。职场当中，沟通与交流永远都是解决问题，最经济，最有效的一个方式和方法。自己刚刚当上主管，这是非常令自己高兴的事情。但是自己刚刚当上主管，却仍然有老油条不配合自己的...

作为上司,下属有能力但不服管怎么办?作为下属,上司忌惮你的能力,对你...答：第一“要”，要以礼相待。对于有能力的下属，搞好了就是左膀右臂，搞砸了就是一个强敌。就算是敌人，也应该以礼相待，更何况只是同事关系和上下级关系。第二“要”，要以德服人。朋友年轻时有个女朋友。后来这个女朋友经不住别的男的示好，和别的男的好上了。再后来，这个女的又把那个男的甩...

你的下属员工跟你的上级关系好,不听你的工作安排怎么办?答：如果他不服从安排，我会直接找我的上级沟通，我相信我的上级会找他进行沟通，如果他继续不服从安排，我就会向上级申请把他调离，或者直接给他辞退。如果遇到这样不服管理的下属员工，就是一件非常麻烦的事，因为他和我的上级关系好，所以我会考虑到我的上级，我会想办法和下属员工进行沟通，让下属员工...

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下属不服管,蓄意闹事怎么办?答：1.找出不服办理的“代表”。一般在公司里不服管的部属有两类，一类是方才踏入职场的新人，好比说一些年夜学生或者研究生，自发着本身有学历有能力，所以对上司的良多决议计划暗示不服更不会照做。另一类就是那些职场老油条了，这一类人是最难办理的。那么你可以在那些不服办理的人中找出他们的“代表”...

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