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我在分公司上班4年,单位搬迁太远不愿意去,公司调我去总公司上班太远也没吃住,不愿意去有补偿吗
如题所述
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推荐答案 2016-08-19
具体你的工作性质是什么?你的领导对你这样不负责任的工作态度难道没有批评你?我想你就更不要指望有补偿了。希望你积极上进,努力工作,不怕吃苦,只有劳动才会有收获。
追问
解答不好
追答
你没有回答我的提问,我要怎样才能回答到你满意的程度呢?
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其他回答
第1个回答 2016-08-19
你挑三拣四还要补偿?
相似回答
公司搬迁太远
去不了应该怎么赔偿
答:
公司搬迁
不想去的一般没有赔偿,但如果公司因此而依法与劳动者解约的,会有经济补偿。补偿的标准则是按劳动者在本公司的工作时间,每满一年补偿一个月的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
企业搬远了,劳动者能拒绝
去上班
吗?若拒绝违反劳动法吗?
答:
企业搬远了,劳动者不能拒绝
去上班,
若拒绝就是违反劳动法了。企业的公司搬到了很远的地方,对于大部分劳动者来说是一件非常不好的消息,大部分劳动者可能都
在公司
的附近甚至离
公司不
远的地方租了房子,至于房子的期限到底有多长时间我们也并不是特别清楚,但是从劳动者的方面来说
,公司
突然的搬地方,...
公司搬迁
,新地址离家
太远,
我不太想跟
去,
会有相应补偿吗?
答:
看单位的待遇和福利呗
,单位
如果有公寓,那你就应该跟着
单位公司去,
或者是你在更新公司的附近租房子住,单位可能给你出一些租金。同时还得看你自己的能力,如果你是在单位非常出色顶梁柱,你不行的话那你可以和公司谈一下,如果你是普通职员,有你一个不多缺你一个不少,那么你就没有与公司去谈判的...
公司搬迁
,员工不想
去,
会得到赔偿吗?
答:
您好
,公司搬迁
员工
不愿去
新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司
搬家
太远
了,我不想去辞职有赔偿金吗
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
工厂
搬迁,
对
不愿
到新厂地去的员工要怎么办?
答:
当然,如果员工
愿意去,
那就是双方就变更劳动合同达成一致
,单位
可以不支付经济补偿。员工一定要求支付经济补偿,也是没有法律依据的。用人单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位...
企业
搬迁
员工
不愿
随迁,有哪些方法解决?
答:
这样也可以避免员工流失的损失。员工
不愿意搬迁
无非就是钱挣得比较少,家离得
太远,
只要把这两个问题解决了,员工一定愿意跟随公司到新的工作地点,如果公司什么都没有做,只是要求员工跟随公司进行
搬迁,
那么员工一定
不愿意,
所以为了减少这样的损失,企业一定要多为员工进行考虑,尽力满足员工的需求,让员工...
大家正在搜
公司把我调到其他分公司
分公司员工是总公司的吗
分公司属于二级单位吗
公司把你调到外地分公司
隶属企业是总公司还是分公司
单位指的是公司吗
分公司的单位类型属于什么
2020年云铜总厂能搬迁
公司 单位
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