怎样的下属最招领导、老板厌恶呢?

Question

如题所述

Answer 1

领导是安排、管理我们工作的人。领导需要掌大局，并且对整个团队负责，领导的压力也不小，所以大多数领导都喜欢有能力又服从安排的下属。很多大学生刚进入职场，最容易犯的禁忌就是心高气傲，因为刚接触工作，领导安排的工作大多比较简单，可能只是打打杂，这对于自认为才华横溢的大学生来说心理落差较大，便会产生不满，这会给领导留下不好的印象。大学生刚毕业，不会快速接触专业性较强的职务是情理之中的事，需要我们摆正好心态。就像一位青年企业家说的：“我需要的是做事的员工，而不是教我怎么做事的员工。”

Answer 2

不喜欢总是提意见的员工。记得我们公司之前来了一个新员工，是个刚毕业的大学生。当时刚来的时候给人的感觉是特别有思想的那种，我们领导挺重视他的，但是后来，她好像就飘了，总是不断给公司提意见，说领导的工作不完善，让从自身做改善。后来还自己写了好几份计划书给领导看。我们领导连看都没看，直接让他去搞，但是要求出业绩。结果那个新员工就辞职了。徒有一张会说的嘴，但是什么都不会做，这样的人才是领导讨厌的。

Answer 3

最讨厌工作能力差还不思进取的，能力差还有救，能力差还不思进取，基本就没得救，可你还要给他分派任务，要不别人又不干了。这种添乱，是个人就受不了，能否解决就看领导造化了。

Answer 4

你就算把命给她，她还是讨厌你！

Answer 5

只会嘴上功夫而不干实事的下属是领导最讨厌的人，其次就是懒惰，不为公司带来效益，吃白饭的人最让领导厌恶。