事业单位工龄和工资的问题。

Question

如题所述

Answer 1

<p>在事业单位转正应该受该单位制度限制，所有新员工都会有一个实习期，只不过是时间长短的问题罢了。如果你有工作经验，那也要看单位领导对你的评价如何？如果他们觉得满意，自然就可以转正了，否则就只能一步步从实习再慢慢到转正；</p><p>工龄是按你缴纳社保的时间开始计算，但是与单位计算工龄不是同一个性质；</p><p>每个单位都有自己的一个文化、制度，具体的你还是得问一下事业单位这边的人事。</p>
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<p>以上供参考！希望帮到你。</p>

Answer 2

98-03的计算，再加07年以来的，就是你的工龄。先明确，你是工人还是干部（管理）还是专业技术人员身份，还有最后学历、专业技术资格等在计算工资。

Answer 3

你是工人还是干部（管理）还是专业技术人员身份，还有最后学历98-03的计算。先明确，再加07年以来的，就是你的工龄

Answer 4

具体要看企业的薪酬体系里是否有工龄，如果有的话劳动合同中应该有写明。
有的企业工资中有工龄工资，有的企业工资中油有工龄工资。
就像企业可以给你发年终奖，也可以不给你发，不在法律规定的范围内。但是合同如果有约定那企业就必需执行啦。

Answer 5

在中国，工龄与工资关系很大。一般工龄长，工资高。