你需要重新审视自己，与领导角色互换，思考自己会不会比领导做得好，会不会也看自己不顺眼。如果能从中发现自己的问题，那就要改变自己；如果还感觉是领导的问题，那就去尝试沟通，沟通好了皆大欢喜，沟通无共识就另谋生路，毕竟愉悦的工作有益身心！
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第1个回答 2019-01-10
个人觉得一个好的公司能够运营下去，是靠制度来保障的。职场就应该尊重职场的规则，如果这个规则不合理，你可以去提些好的建议。如果规则可以被任意践踏，这样的公司赶紧离开，因为赚再多钱可能还会受到不公正的待遇。这个世面找不到绝对的公平，但至少相对的公平还会有的。年轻人不要因一时的挫折而灰心，加油！
第2个回答 2019-01-10
建议你花钱买个教训，吃一堑长一智。如果单位和领导一而再再而三地不按合同规定，不公平对待你，你大可一走了之，有能力者到哪里都可以找到工作。
第3个回答 2019-01-10
不管老板怎么对你，做好你自己的本职工作就好了。做一个高效率的人，让老板离不开你，而不是处处针对你。
第4个回答 2019-01-10
只有去适应这些或那些的不公平，也只有在这些或哪些不公平的环境里，学会了很多在事或物上的处理流程，更可以说在后期的处理上更加得心应手，从初入职场的菜鸟到老手，都是一个不公平的蜕变，掌握一种技能是直面那些不公平的最有效的出击。
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