情绪管理的重要性有哪些

如题所述

情绪管理的重要性如下:
1、转移注意力,所谓物境天择,适者生存,想让自己开心,首先就要让自己不那么极端,不去钻牛角尖。不要总是对现实的生活现状不满,不要总是和别人去攀比。自己的生活,有独特的精彩。
2、学会宽容,宽容是一种美德,是对犯错误的人的救赎,也是对自己心灵的升华。不要总是想着对方如何得罪了你,给你造成了多大的伤害或损失。想想对方是不是值得要你去如此发火。他是故意的还是无心的?平日待你如何?给对方一个机会,就是给自己一个机会。对于一些人,原谅,远远要比惩罚来得有效。也许只是一时的失误,也许只是一闪而过的歪念。人总有犯错误的时候,对人不要讨干苛刻。
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第1个回答  2020-09-11
1、发现情绪的真相:分析情绪不好的原因
首先我们要知道的是情绪其实是我们身体内最直观的反应。在心理学看来,如果没有情绪,我们的思考会大打折扣,也会经常做出愚蠢的决定,人们的判断也会出错;
情绪是调动我们与周围融合剂,也是一种有效保护我们,对我们人生与生活起着指引与引导作用,可以说人之所以为人就是因为有各种情绪,这才是最真实的,没有情绪的人生是不真实的,情绪是让我们生命真正有价值的重要基因。
所以当你有各种情绪的时候,其实我们应该感谢情绪。因为真正的智者知道,情绪就是帮助我们认识自己的身体以及自我最好方式。
所以我们首先要学会正确的面对它,并接纳情绪,然后才学会慢慢的消融它。当你觉得不开心时,你首先要做到的是找到原因,问问自己为什么事情会发展成这样?
这就是自我了解的过程,学会看到情绪背后自己真实的意图,才是究其根本,这样才能消除病灶让身体好起来。这种理性的思维能让我们快速的梳理好情绪,而不是做过多的无用的无助迷茫与顾影自怜。
当然,有时候情绪来的莫名其妙,也找不到原因,这种情况你可能需要大吃一顿或者睡个觉,让自己平静下来,度过这段时光,自然而然的情绪会回归平常。

2、找到最适合情绪表达方式:学会把不良情绪吐露出来
我们刚刚说了每个人都有情绪,所以面对情绪,我们首先学会接纳,然后去找到其中的原因所在。往往而言,情绪上的冲突我们能化解,我们对自我认识上了一个台阶。
和大家分享我身边同事的化解情绪的案例。公司新来的同事里有一个有能说会道惹人喜欢的,还有一个默默工作踏实肯干的,渐渐发现后者总是闷闷不乐,作为小组领导的我自然要找他们谈心。
接着我才发现,前者在遇到工作生活不顺心的时候,总是想办法排解,或和同事朋友倾诉,或者出去买买买发泄,总之都能很快的忘记烦恼。
而后者,遇到不顺心的事总是一个人闷闷不乐,憋在心里,从来不和别人说,也不想办法解决,久而久之她也就一直不快乐。
其实,当我们有情绪,心情不好的时候一定要找个方式自我缓解,自我调理,不然很容易出问题,心理学家建议可以通过书写,散步,或者自己喜欢的事情把情绪发泄出来。
这样你既不影响他人,也不妨碍自己感情的疏解,给自己一段时间,把烦恼写下或封存起来或让它归于泥土,就好像你的烦恼也随风逝去一样。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-12-22
情绪管理的重要性

  在竞争力超强的时代,社会注重的是效率与品质。这时,企业所需要的是自律主动的员工,需要的是员工的工作激情与忘我的敬业精神,去充分激发出企业的活力,而这所有的一切都必须建立在员工正确心态的基础之上。随着社会发展带来的各种思潮相互撞击,思想领域的矛盾和斗争错综复杂,如负面信息杂、情绪释放难、规章制度严、工作压力大、消费水平高等,都交错影响着员工在工作中的态度和效果,成为制约企业经营的重要因素。面对新发展新形势,公司的管理方式,应该由传统指令式制度管理向咨询式的柔性心理管理转变。那么,对员工的情绪管理就显得尤为重要。
情绪管理有哪些重要性
情绪管理的重要性:转移注意力
当我的情绪处于低潮时,总是想着那些伤心的事情,对任何事情都提不起兴趣的时候,我首先会努力地让自己不要总是去想这些问题,转移注意力。因为既然已经成为事实,那尝试着去接受,去面对现实。一个人不可能改变全世界,事物不会因你而改变。我们所能做的,就是适应这个世界。所谓物境天择,适者生存,想让自己开心,首先就要让自己不那么极端,不去钻牛角尖。不要总是对现实的生活现状不满,不要总是和别人去攀比。自己的生活,有独特的精彩。
情绪管理的重要性:学会宽容
宽容是一种美德,是对犯错误的人的救赎,也是对自己心灵的升华。不要总是想着对方如何得罪了你,给你造成了多大的伤害或损失。想想对方是不是值得要你去如此发火。他是故意的还是无心的?平日待你如何?给对方一个机会,就是给自己一个机会。对于一些人,原谅,远远要比惩罚来得有效。也许只是一时的失误,也许只是一闪而过的歪念。人总有犯错误的时候,对人不要过于苛刻。
或许是为了友情,或许是为了爱情,又或许是为了亲情,要用发展的眼光看待他人,尤其是对于相爱的人。也许你无法容忍对方的一些毛病,如果你要是爱着对方,就给他机会去改变。但是,严格要求对方的同时,也要严格要求自己,对于自己的一些为对方所不能容忍的毛病,一样要加以改正。永远不要严于待人,宽于待己。这样做会让对方伤心、失望。 就在不久前,我因为受到别的事情的困扰,对于朋友并非恶意的吼叫耿耿于怀,于是开始孤立她,最终却也使得自己非常难受,但所幸的是到最后我们都互相道了歉,重归于好。
第3个回答  2019-05-02
情绪管理对我们来说是分重要,
要知道情商高的人往往更容易成功。因为他们在处理事情的是后比别人冷静,比别人理智,所以做出的决定自然更好。在工作中善用情绪管理对我们绝对是百利而无有害!
第4个回答  2021-02-04

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