在无领导小组讨论中衡量面试者表现优秀不优秀有两个衡量指标是什么？

Question

高贡献值，高存在感

Answer 1

事实上，衡量一个面试者优秀不优秀的衡量指标，很多很多。
即使是无领导小组讨论这种形式当中，衡量标准也很多很多。
其中比较主要的，大致有两点吧……
其一，面试者在整个过程中做出了多大的贡献。
其二，面试者在讨论中发挥了什么样的组织作用。