“企业放长假期间应该为员交社费”是那个法律那条的规定？

Question

如题所述

Answer 1

你好，很高兴为你解答。放假期间可以要求员工自己承担全部社保，首先放假期间，如果是国家的法定节假日，员工不上班也可以获得劳动报酬，而你公司放假，是你公司的原因导致员工不上班，这期间员工是可以获得劳动报酬的，而社保的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，只要员工和公司的劳动关系还存在，用人单位还在向劳动者支付其劳动报酬，那社保就必须缴纳。因为社保是国家强制性缴纳的，用人单位和劳动者应当足额缴纳社保，保证劳动者在生病、住院、养老、失业生育方面都有所保障。

Answer 2

你的思路不对。法律法规规定了与劳动者建立了劳动关系的用人单位应当为劳动者缴纳社保，并没有规定哪些情况不需要缴纳社保，那就说明没有例外。放长假期间双方的劳动关系仍然维持着，所以放长假期间用人单位也应当继续缴纳社保。
这不是由劳动者去举证放长假期间用人单位应当缴纳社保，而是应由用人单位去举证放长假期间用人单位不需要缴纳社保，如果用人单位不能举证（事实上用人单位也根本没法举证），那就要缴纳社保。本回答被提问者采纳