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两个人同在一个岗位,其中有一个很懒怎么办
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第1个回答 2014-06-19
首先要你去用实际行动来带动他，再就是有些事要有明确的分工。
相似回答
...他总是偷懒,经常偷懒,就我和他
两个人
上
一个
班,他偷懒,我会吃不消...
答：
对付这种人我最有办法，
你看他不做你也不要做
，知道为什么他不做么，因为他看到你在做，他知道你会做，所以他不做，你跟他学着行了
团队里
有一两个人
总喜欢偷懒,作为领导该
怎么
管
答：
三、提高员工能动性
如果是员工当前能力不足，经过批评教育后，表态会认真对待工作，那么要
注意平时开展在职培训，提升员工业务水平
。或者挖掘员工有没有其他方面特长潜质，安排到更适宜他的岗位。高效地管理员工有难度，但也并非做不到。关键是要因人施教，管理者要用心花时间去了解自己团队每个人的特质，...
同在一个
公司里,遇到
一个懒
的要死的同事,应该肿
么办
?
答：
他懒是他的事情，公司的工作都是有分工的，
把属于自己职责范围内的事情做好，其他属于他的工作，不管，让他自己去做
，你没有义务劳累自己替他去把工作完成，让他自己意识到这一点。
你有
两个
同事
,一个
懒惰
一个在
领导面前很卖力很会表现,你会
怎么办
答：
好的虚心问教、可以提升自己。懒的有困难可以去小帮下，同时提升自己的人格魅力。两全其美、不是么？
两个人
的活
一个
人总是拖拖拉拉的 想少干点就少干 贪便宜 遇到这样的人...
答：
我不和他计较，自己多干一点，如果任务特别重，我就等他，自己找借口，休息一下，等他的进度上来了，再继续和他一块干，或者是，找机会让领导发现，我的合作伙伴，太不称职，把这个难题交给领导，或者是直接找领导，说明情况，当然这会得罪人，有大小报告或者是告黑状的嫌疑，得有一定的思想准备 ...
两个人同在一个岗位,其中有一个很懒怎么办
答：
首先要你去用实际行动来带动他，再就是有些事要有明确的分工。
有一个很懒
散、懈怠、自以为是的同事,我该反馈给老板知道吗?整天就知道...
答：
作为你的朋友，你可以不用去反映给老板知道你可以从侧面给同学通知一个朋友跟她说让她好好的工作，这样就行了。天长了他不听的话，老板自会察觉
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